Adrian har bl.a. været ansat i Avidenz, Vestas og Chr. Hansen. Adrian skal være med til at udvikle arbejdsmiljøafdelingen, og vil sammen med afdelingens øvrige medarbejdere rådgive kunder om arbejdsmiljø over hele landet.

DMR er autoriseret arbejdsmiljørådgiver

DMR Arbejdsmiljø er autoriseret arbejdsmiljørådgiver inden for de fire hovedområder i arbejdsmiljøet (det ergonomiske, biologiske, kemiske og fysiske).

Vi er dermed godkendt til at rådgive virksomheder, der har fået et rådgivningspåbud af Arbejdstilsynet, og vi kan derfor hurtigt og nemt hjælpe jer med at få rettet op på situationen og løst problemerne gennem brugbare og praktiske løsninger.

Vores rådgivning sikrer, at I får løst problemerne, og at tiltag og løsninger opfylder påbuddets krav. Vi kan forestå proces- og tidsplan omkring påbuddet, rådgive om løsninger, og vi udarbejde de afsluttende redegørelser.

Eller kort sagt: vi guider jer, og er med hele vejen.

Hvis du har spørgsmål til arbejdsmiljø, kan Adrian kontaktes på tlf. 27 10 74 38 eller asi@dmr.dk.

Ergonomisk arbejdsmiljø

I DMR Arbejdsmiljø har vi mange ”indgangsvinkler” til indsatser på det ergonomiske område, og vi rådgiver eksempelvis om:

• Arbejdsstillinger og bevægelser, herunder hvordan kan de optimeres.
• Indretning af arbejdspladsen, hvordan undgås eksempelvis vrid?
• Indretning af kontorarbejdspladser, herunder indstilling af borde og stole, risikofaktorer ved skærmarbejde, sygefravær blandt personer med siddende arbejde mv.
• Løft, træk og skub – hvornår er påvirkningen en fremmende faktor for din sundhed og hvornår er det en belastning for kroppen?
• Tunge løft, hvad er definitionen, hvor farligt er det og hvordan undgås det?
• EGA og EBA (ensidigt gentaget arbejde og ensidigt belastet arbejde).
• Kortlægning af EGA og EBA og udarbejdelse af den lovpligtige handlingsplan på området.
• Instruktion i brug af tekniske hjælpemidler.
• Instruktion af medarbejdere, eksempelvis ved individuelle gennemgange, hvor det sikres, at den enkelte medarbejder får den rette instruktion.
• Ergonomi undervisning, hvor det sikres, at virksomheden opnår et højt niveau omkring instruktion og forebyggelse.
•  Ondt i ryggen, må vi så gå på arbejde og må vi løfte noget?
• Smerter i kroppen, hvornår er det et faresignal, og hvornår er det bare ”opbygning af kroppen”?

I DMR søger vi helhedsløsninger, som fremmer arbejdsmiljøet og driften i den enkelte virksomhed.

Vi søger at skabe en forståelse af sammenhængen mellem drift og arbejdsmiljø skaber øget engagement og udvikling, ikke kun af arbejdsmiljøarbejdet, men for hele virksomheden.