23948sdkhjf

I Byggefirmaet Staun er generationskløften mellem far og søn et plusord

Henrik Staun ser det som en stor fordel, at han selv og sønnen leder med hver deres perspektiver rundet af deres generationsforskelle. I fremtiden skal hele styringen overlades til Niclas Staun, hvorfor man allerede ved oprettelsen af virksomheden gang i et glidende generationsskifte
I nat hentede Henrik Staun sin søn Nicklas lidt før klokken havde slået tre. Selvom håndværkere godt nok har ry for at møde på arbejde før fanden har fået sko på, var det dog ikke fordi, de to skulle direkte i gang med den del af dagen. 

I stedet tog de ud i den omkringliggende nordjyske natur og nogle timer senere, omkring kl. 7, havde 59-år...
Få adgang til hele artiklen
- nemt og hurtigt
Prøveabonnement
Opret prøveabonnement

  • Ingen kortoplysninger
  • Ingen binding
Opret nu
Køb abonnement
Vælg mellem vores abonnementer til Mester Tidende, og find det, der passer dig og/eller dit firma
Se abonnementer
Job i fokus
Gå til joboversigten
Udvalgte artikler

Nyhedsbreve

Send til en kollega

0.113