En god lærling kan godt have grå stænk

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

En stigende andel af lærlingene i virksomhederne er over 25 år – og ofte betydeligt ældre. Voksne lærlinge er nemlig et godt supplement til de unge. Det er erfaringen hos Orebo Træindustri A/S i Stenlille. Deres seneste voksenlærling vandt en pris.

- Vi har gode erfaringer med voksenlærlinge, siger Ole Rebien, der er direktør for Orebo Træindustri i Stenlille .

Læs også: Installatører klar til at tage endnu flere lærlinge

Det har han god grund til at sige, for i foråret vandt virksomhedens seneste voksenlærling, Johan Larsen på 41 år, DI Vestsjællands lærlingepris. Men det er nu ikke første gang, at Orebo Træindustri har haft en voksenlærling – og Ole Rebien kan især pege på én fordel ved de lidt ældre lærlinge.

- Når du får en af de helt unge lærlinge, skal du virkelig have fokus på dem i de første tid for at sikre, at de falder godt til og får nogle kolleger, som de er fortrolige med i virksomheden. Det behøver du ikke på samme måde med en voksenlærling. De har jo som regel haft et arbejde før, så de er ikke så generte og tør godt sige til, hvis der er noget, som de er usikre på, fortæller han.

Ole Rebien understreger dog, at de er lige så glade for at modtage unge lærlinge, som også har masser at byde på – og at det faglige niveau kan være lige så højt hos en ung lærling, som hos en over 25 år.

- Men en ældre lærling har nok typisk en lidt større ansvarlighed og klarhed om, hvad de vil med deres uddannelse, fortæller Ole Rebien, som gerne vil anbefale andre virksomheder også at se på de mere modne kandidater, når de søger nye lærlinge.

Tænk bredt, når du søger lærling
Selv om andelen af voksenlærlinge de seneste seks år er steget fra 27,7 til 33,5 procent, er forestillingen i mange virksomheder stadig, at en lærling er et helt ungt menneske. Den forestilling vil Lone Folmer Berthelsen, som er erhvervsuddannelseschef i Dansk Industri gerne rokke lidt ved.

- Det er selvfølgelig vigtigt, at de unge lærlinge får praktikpladser, så vi sikrer os friske, nye generationer af faglærte medarbejdere. Men vi må ikke glemme, at der også blandt de lidt ældre ufaglærte og ledige kan findes rigtig mange ressourcer, som kan komme i spil på de områder, hvor vi netop ser mangel på faglærte, siger hun.

Læs også: Hovedstadens virksomheder er sløve til at tage lærlinge

Reglerne for ansættelse af voksenlærlinge er pr. 1. april blevet ændret og forenklet, så flere får mulighed for at benytte ordningen – især inden for de brancher, der mangler arbejdskraft.

- Nogle af de voksne lærlinge går selv meget målrettet efter at skifte branche eller funktion. Men det kunne også være, at din næste dygtige lærling gemmer sig blandt de ufaglærte i din virksomhed, eller at han eller hun lige nu er på dagpenge eller kontanthjælp og bare venter på at få en chance, siger Lone Folmer Berthelsen.

Denne artikel er bragt i samarbejde med DI Business.



Hold dig opdateret med Mester Tidende
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online


Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Danske vinduer på vulkanø

Verdens højeste trætårn bliver endnu højere

Kom helt tæt på Vikinge-håndværk

Ung bygningssnedker vil snuppe guldet i Budapest

Frovin på særlig opgave i København

Nyhedsbrev

Online Avis Arkiv

Nyt fra byggecentrene
Vil kun sælge bæredygtigt træ

TOP 3: De kan blive de bedste til træbyggeri

Nye tømrersvende fra Tradium

Generations- og ejerskifte hos gulvspecialist

Verdens største producent af korkpropper overtager hele ejerskabet, når direktør og medstifter siger stop

Ung iværksætter gør resttræ til specialdesign

Snedkerprisen går til… Noma

Nyt fra byggecentrene
Nyt bestillingskoncept hitter hos trælaster

Hurtigere levering af døre og vinduer i alle standardfarver

Dørproducent øger kapaciteten

Markedstendens: Håndværker-pakker hitter hos kunderne

Rekord for svensk limtræ

48 kilometer sydafrikanske træstammer på facaden

Outline investerer tocifret millionbeløb i Farsø

Sjællandsk savværk sender tonsvis af tømmer til kongehal

Gi’ den bare gas på taget

Nyt køkken-erhvervscenter i Herlev

Vil lokke de unge op på taget

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Visioner og vækstpotentiale lokkede investorerne til

1. spadestik på Lystoftegård

- Kom ind i kampen tøser og bliv håndværker!

Hejs af ventilation i Vejle Midtpunkt

Ifö lancerer BIM data for badeværelsesprodukter

Fokus på ergonomi - fysisk arbejdsmiljø - ny arbejdsmiljørådgiver til DMR...

Løwener holder Åbent Hus den 21. - 22. september

Byggepladsplaner der giver overblik

Automatik 2018 bød på masser af nærvær, relationer og ny viden

Effektiv ventilation i fødevareindustrien

Brandsikre og modstandsdygtige luft- & smøre-rør i polyamid fra Parker Legris

NY ANSAT: Vi byder velkommen til Jeanette Gadeberg - www.keflico.com

Energiselskab underbyder private entreprenører

Frico’s Thermozone teknologi optimerer lufttæpper

Propan Chiller - naturligt kølemiddel!

Bundgaard Byg A/S har fokus på effektivisering af byggeprocessen

CP ApS’ moderselskab overtager Dansk Montage Supply

Riwal Rental App er nu tilgængelig på App Store

Borebilleangreb i møbler

MEDITE Tricoya EXTREME viser overbevisende resultater!

Voll idrætshal i Norge.

Tagintegrerede solceller i klassiske teglstens tage

Mangler I en kreativ og innovativ samarbejdspartner?

Produkter til sandblæsning

Guide: Alt du bør overveje i forbindelse med trappebelysning

Send til en kollega

0.416