23948sdkhjf

En god lærling kan godt have grå stænk

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

En stigende andel af lærlingene i virksomhederne er over 25 år – og ofte betydeligt ældre. Voksne lærlinge er nemlig et godt supplement til de unge. Det er erfaringen hos Orebo Træindustri A/S i Stenlille. Deres seneste voksenlærling vandt en pris.

- Vi har gode erfaringer med voksenlærlinge, siger Ole Rebien, der er direktør for Orebo Træindustri i Stenlille .

Læs også: Installatører klar til at tage endnu flere lærlinge

Det har han god grund til at sige, for i foråret vandt virksomhedens seneste voksenlærling, Johan Larsen på 41 år, DI Vestsjællands lærlingepris. Men det er nu ikke første gang, at Orebo Træindustri har haft en voksenlærling – og Ole Rebien kan især pege på én fordel ved de lidt ældre lærlinge.

- Når du får en af de helt unge lærlinge, skal du virkelig have fokus på dem i de første tid for at sikre, at de falder godt til og får nogle kolleger, som de er fortrolige med i virksomheden. Det behøver du ikke på samme måde med en voksenlærling. De har jo som regel haft et arbejde før, så de er ikke så generte og tør godt sige til, hvis der er noget, som de er usikre på, fortæller han.

Ole Rebien understreger dog, at de er lige så glade for at modtage unge lærlinge, som også har masser at byde på – og at det faglige niveau kan være lige så højt hos en ung lærling, som hos en over 25 år.

- Men en ældre lærling har nok typisk en lidt større ansvarlighed og klarhed om, hvad de vil med deres uddannelse, fortæller Ole Rebien, som gerne vil anbefale andre virksomheder også at se på de mere modne kandidater, når de søger nye lærlinge.

Tænk bredt, når du søger lærling
Selv om andelen af voksenlærlinge de seneste seks år er steget fra 27,7 til 33,5 procent, er forestillingen i mange virksomheder stadig, at en lærling er et helt ungt menneske. Den forestilling vil Lone Folmer Berthelsen, som er erhvervsuddannelseschef i Dansk Industri gerne rokke lidt ved.

- Det er selvfølgelig vigtigt, at de unge lærlinge får praktikpladser, så vi sikrer os friske, nye generationer af faglærte medarbejdere. Men vi må ikke glemme, at der også blandt de lidt ældre ufaglærte og ledige kan findes rigtig mange ressourcer, som kan komme i spil på de områder, hvor vi netop ser mangel på faglærte, siger hun.

Læs også: Hovedstadens virksomheder er sløve til at tage lærlinge

Reglerne for ansættelse af voksenlærlinge er pr. 1. april blevet ændret og forenklet, så flere får mulighed for at benytte ordningen – især inden for de brancher, der mangler arbejdskraft.

- Nogle af de voksne lærlinge går selv meget målrettet efter at skifte branche eller funktion. Men det kunne også være, at din næste dygtige lærling gemmer sig blandt de ufaglærte i din virksomhed, eller at han eller hun lige nu er på dagpenge eller kontanthjælp og bare venter på at få en chance, siger Lone Folmer Berthelsen.

Denne artikel er bragt i samarbejde med DI Business.



Hold dig opdateret med Mester Tidende
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online


Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Servicekoncept: Tjekker vinduerne efter et år

22 meter over dæk: Fregatten Jyllands træmaster skal renoveres

Vinduesproducent ramt af millionunderskud

Ny produktionstekniker til dør-fabrik

Producent af slibematerialer sælger al aktivitet på Sjælland

Nyhedsbrev

190-årigt tømrerfirma i spidsen for ny møllevirksomhed

Online Avis Arkiv

Nyt fra byggecentrene
Trægigant fordobler produktion i Danmark

1

Østjysk savværk får ordre fra slot

Vinduesgigant: Salget i Danmark boomer

Vinduesproducent fastholder ambitiøst 2017-niveau

Kæmpe atrium i træ hædres internationalt

Carl Hansen & Søn: Nyt akademi skal sikre dansk snedkertradition

Tømrermester er kun sig selv - og to EUX-lærlinge

Trods konkurs: Fortsat fremgang hos BV Trappen

1

Vanvittigt paradoks: Ingen praktikpladser til tømrerlærlinge

Junckers sælger fra: Aktiemajoriteten på nye hænder

Fremtidens fodboldbaner er lavet af kork

Østjyske tømrerfirmaer fusionerer

Hustømrerne tager det første af tre spadestik

Nyt center sikrer hurtig levering af træplader til hele landet

Swedoor smider 200 håndværkere på skolebænken

Tre håndfulde nye tømrersvende

Ung tegnestue vinder træprisen

Nyt diabetescenter skal bygges i træ

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Rømerhus vinder international hæder!

Lindab igen en af Danmarks Bedste Arbejdspladser

Ny Installation er den Første af Slagsen i Skandinavien

Ny hvid vådrumsmembran fra ARDEX

Invitation til messe for VVS, sanitet, energi og indeklima

Store fordele i vente med ny uafbrudt strømforsyning fra Eaton

JKE Design investerer i øget fleksibilitet og køber ny Biesse boremaskine

Sikkerhed på elforsyningsanlæg – kursus for arbejdsledere

Hewikut afholder reception i nye lokaler

Klar til fuld digital udbudsproces på byggesager?

Ny medarbejder hos Häfele

Invitation til seminar om 3D - laserscanning

Alger stjal farverne på Flüggers siloer

Vær med og få mere viden til dit arbejde - uden beregning

Automatiseringsbølgen ruller lige nu ind over e-handelen

BM Byggeindustri jubilæums-film

Lovkrav: Er I overgået til den fulde digitale udbudsproces?

Nye kræfter på vej...

Valsning af svøb – H. Nielssons Maskinfabrik A/S

Mobile salgsboder til København Zoo

TRÆ 56 Træskelethuse

Internationale eksperter i 3D-betonprint kommer til Danmark

Papiruld Danmark A/S styrker salget til professionelle med stærk salgsprofi...

Designet til rummet

Buet glas til mange formål, i høj kvalitet

Send til en kollega

0.306