Byggemarkeds-kæderne holder på faglærte talenter

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Store kæder som XL-BYG har skruet massivt op for rekrutteringen af faglærte talenter i kampen om de stadig færre unge

Byggemarkeds-kæderne har åbnet for budgetkassen og går nu stærkt ind i kampen om det faldende antal faglærte talenter. Ifølge landets to fagskoler, Handelsfagskolen i Odder og Business Colllege Syd, der tilsammen uddanner tæt ved 7.000 unge årligt indenfor kontor, handel og detail, er tendensen steget markant gennem de sidste tre år.

Mange kæder rekrutterer i dag 70 pct. af deres elever efter endt praktik i modsætning til 30 pct. for få år siden. Samtidig efterspørger kæderne også flere elever, og de er ikke bange for at investere tid og penge i at rekruttere og udvikle talenterne.

HR-chef Liselotte Christensen fra XL-BYG iværksatte for tre år siden en særlig indsats for at rekruttere flere talenter.
Byggevarekæden har inklusive marketingsudgifter firdoblet det beløb, de bruger på at tiltrække og uddanne elever. I dag tilbyder XL-BYG deres elever masser af ekstra uddannelse, lokale elevcoaches der følger de unge tæt, karriereplanlægning, sociale netværk med eksklusive arrangementer kun for kædens elever, kontantpriser til de bedste elever samt sociale medier målrettet eleverne.


– Det har været en stor succes. Vi beholder i dag syv ud af ti af vores elever, når de er udlært. Det er dobbelt så mange som for fem år siden og har kostet nogle ressourcer, men det er en nødvendig investering for en kæde som XL-BYG, der i høj grad lever af at være førende på rådgivning til professionelle, når der er så få unge at vælge mellem. Vi så gerne, at flere indenfor detail, handel og kontor tog samme ansvar for at styrke den skrumpende del af vores unge arbejdsstyrke, siger hun.

Billigere end at oplære konkurrentens medarbejdere

Hos køkkengiganten Nobia Denmark A/S investeres der også stort og i stigende grad i de faglærte talenter. Virksomheden tilbyder i dag blandt andet træning på eget akademi, lokale oplæringsansvarlige, virksomhedsbesøg i udlandet, messer og faglige events.

– Vi har førertrøjen på i vores branche og skal blive ved med at kunne tiltrække morgendagens stjerner, selvom der bliver færre af dem. Vi har altid rekrutteret ni ud af ti af vores elever efter endt elevtid, men vi er blevet klart mere attraktive for de unge mennesker i takt med, vi har styrket deres uddannelser. To års elevtid er en fantastisk mulighed for at oplære dem, og investeringen betaler sig på mange parametre. Det er blandt andet langt billigere end at ansætte konkurrenternes medarbejdere, som vi efterfølgende skal bringe op på niveau, siger Freddy Kloster Nielsen, der er Head of Training and Development hos Nobia Denmark A/S.

Ingen dårlig samvittighed her

SMV Danmark ser positivt på meldingen om, at mange kæder har øget deres investering i uddannelse af faglærte elever indenfor handel og kontor. Vicedirektør Jakob Brandt mener ikke, de mindre virksomheder skylder at investere mere i uddannelsen af de unge mennesker, selvom han medgiver, at kædernes investering kommer dem til gode.

– Der er bestemt ingen dårlig samvittighed her. Vores medlemmer har i årevis uddannet mere end dobbelt så mange elever som de store, så det er bare godt, der kommer noget den anden vej. De unge bliver måske lidt længere ved kæderne, der har investeret stort i dem, men på et tidspunkt vil mange talenter gerne have mere ansvar tættere på ledelsen. Det er unægtelig lettere i en mindre virksomhed, så til den tid står vi klar til at tage imod dem, siger Jakob Brandt fra SMV Danmark.


Hold dig opdateret med Mester Tidende
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online


Skriv kommentar
Forsiden lige nu

MESTER HAK&HUG
Starter dine svende for sig selv, mester ?

Nogle svende vil hellere fakturere mesterløn end svendeløn, så de starter for sig selv. Men træerne vokser ikke ind i himlen

Her er leverandøren til Svinkløvs nye træfacade

Minister: Slut med at stifte virksomhed for en krone

Gamle brædder bliver til offentlig terrasse

Seniorer får livsstilsboliger i ny Køge-bydel

Nyhedsbrev

Online Avis Arkiv

Whistleblowerordning skal redde chauffører fra livsfarlige køretøjer

Ny totalentreprise: Carlsberg klar til endnu et højhus

Er du klar til håndværkermesse, mester ?

Nedriver slipper for fængsel

Aarsleff laver fundamenter til ny elforbindelse

Tæt på teknologi: Turen starter i Aarhus

Nu kan du komme helt tæt på den nye teknoogi i bygge- og anlægsbranchen

Fylder 70: Hun er cand.scient, men blev omskolet til tømrer

Det handler om at være relevant

Danmark har fået sin første svanemærkede bordplade

Direktør stopper hos Würth Industri

Pihl-konsortium bliver del af milliardprojekt

Er unge fodboldtalenter dine fremtidige lærlinge, mester ?

Opfordring: Gør det lettere at kombinere en erhvervsuddannelse med fodbold

Barslund-selskab henter profil fra landinspektørbranchen

Nordjysk entreprenør vinder totalentreprise i Vinge

Lemvigh-Müller investerer i avanceret rørbearbejdning

Danske vinduer på vulkanø

Arbejdsulykke: Mand klemt mellem lift og betonvæg

Trailere med kunstig intelligens

3F giver en hånd med: Uddanner betonfolk til akkordarbejde

Laver du Bilka-buler uden at lægge en seddel, mester ?

Ugens konkurser - uge 37

Brøndum-koncernen har fundet sin nye adm. direktør

Mistede livet i brændeflækker

Ugens nye virksomheder - uge 37

Overblik: Ugens rokader i byggeriets top

Verdens højeste trætårn bliver endnu højere

Vil vende kulsort fremtid for malerfaget

EUC Nordvestsjælland: Vi har knækket kurven

Ny topchef i Bang & Beenfeldt

Designfejl lukker Danmarks dyreste forbrændingsanlæg

Storebæltstunnel sikres mod stigende vandmasser

Se alle Medlemmernes egne nyheder

LUREM C400/5 fuldkombineret 2018 version!

Prysmian koncern 2018 halvårsregnskab

Mesterbådbyggeren fra ”Waging am See”

Byggepladser - fokus på sikkerhed og arbejdsmiljø.

IBIX på tur i Humlebæk

InVentilate kan fejre MicroVent nr. 10.000

Stigende interesse i digitale værktøjer blandt branchens fagentreprenører

Southco’s katalog er fyldt med lækre kvalitets produkter - Bestil det her og bliv inspireret!

Kom til Milwaukee BIG RED truck event!

Alt om BR18 samlet i ny SBi-anvisning

Slip for besværet med flere leverandører til ventilationsløsninger - MultiAir sørger for alt

Ny afdelingschef service Odense

Oplev masser live demo af entreprenørmateriel samt svejse- og skæreudstyr

Besøg vores nye hjemmeside

Godt indeklima giver økonomisk gevinst

Endnu en ERIKKILA SPARTAN traverskran er leveret til en kunde

Projektering af transformerstationer 10-20/0,4 kV

Håndtering af brandsager

Titan Semi-Pro Control Max HEA

Seminar om effektiv og sikker datahåndtering d. 2/10 hos IDA

Westrup A/S i Slagelse har fået forvandlet lagerplads til stort modulopbygg...

Læs Dansk VVS 8

Skal du nå at tage et suppleringskursus inden for arbejdsmiljø i 2018?

Lille maskine stor effekt

Uhing EasyLock ® - Manicus Teknik

Send til en kollega

1.321