23948sdkhjf

Byggemarkeds-kæderne holder på faglærte talenter

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Store kæder som XL-BYG har skruet massivt op for rekrutteringen af faglærte talenter i kampen om de stadig færre unge

Byggemarkeds-kæderne har åbnet for budgetkassen og går nu stærkt ind i kampen om det faldende antal faglærte talenter. Ifølge landets to fagskoler, Handelsfagskolen i Odder og Business Colllege Syd, der tilsammen uddanner tæt ved 7.000 unge årligt indenfor kontor, handel og detail, er tendensen steget markant gennem de sidste tre år.

Mange kæder rekrutterer i dag 70 pct. af deres elever efter endt praktik i modsætning til 30 pct. for få år siden. Samtidig efterspørger kæderne også flere elever, og de er ikke bange for at investere tid og penge i at rekruttere og udvikle talenterne.

HR-chef Liselotte Christensen fra XL-BYG iværksatte for tre år siden en særlig indsats for at rekruttere flere talenter.
Byggevarekæden har inklusive marketingsudgifter firdoblet det beløb, de bruger på at tiltrække og uddanne elever. I dag tilbyder XL-BYG deres elever masser af ekstra uddannelse, lokale elevcoaches der følger de unge tæt, karriereplanlægning, sociale netværk med eksklusive arrangementer kun for kædens elever, kontantpriser til de bedste elever samt sociale medier målrettet eleverne.


– Det har været en stor succes. Vi beholder i dag syv ud af ti af vores elever, når de er udlært. Det er dobbelt så mange som for fem år siden og har kostet nogle ressourcer, men det er en nødvendig investering for en kæde som XL-BYG, der i høj grad lever af at være førende på rådgivning til professionelle, når der er så få unge at vælge mellem. Vi så gerne, at flere indenfor detail, handel og kontor tog samme ansvar for at styrke den skrumpende del af vores unge arbejdsstyrke, siger hun.

Billigere end at oplære konkurrentens medarbejdere

Hos køkkengiganten Nobia Denmark A/S investeres der også stort og i stigende grad i de faglærte talenter. Virksomheden tilbyder i dag blandt andet træning på eget akademi, lokale oplæringsansvarlige, virksomhedsbesøg i udlandet, messer og faglige events.

– Vi har førertrøjen på i vores branche og skal blive ved med at kunne tiltrække morgendagens stjerner, selvom der bliver færre af dem. Vi har altid rekrutteret ni ud af ti af vores elever efter endt elevtid, men vi er blevet klart mere attraktive for de unge mennesker i takt med, vi har styrket deres uddannelser. To års elevtid er en fantastisk mulighed for at oplære dem, og investeringen betaler sig på mange parametre. Det er blandt andet langt billigere end at ansætte konkurrenternes medarbejdere, som vi efterfølgende skal bringe op på niveau, siger Freddy Kloster Nielsen, der er Head of Training and Development hos Nobia Denmark A/S.

Ingen dårlig samvittighed her

SMV Danmark ser positivt på meldingen om, at mange kæder har øget deres investering i uddannelse af faglærte elever indenfor handel og kontor. Vicedirektør Jakob Brandt mener ikke, de mindre virksomheder skylder at investere mere i uddannelsen af de unge mennesker, selvom han medgiver, at kædernes investering kommer dem til gode.

– Der er bestemt ingen dårlig samvittighed her. Vores medlemmer har i årevis uddannet mere end dobbelt så mange elever som de store, så det er bare godt, der kommer noget den anden vej. De unge bliver måske lidt længere ved kæderne, der har investeret stort i dem, men på et tidspunkt vil mange talenter gerne have mere ansvar tættere på ledelsen. Det er unægtelig lettere i en mindre virksomhed, så til den tid står vi klar til at tage imod dem, siger Jakob Brandt fra SMV Danmark.
Hold dig opdateret med Mester Tidende
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Kræver klarhed om særtransporter

Bekendtgørelse forsinkes af Rigspolitiet og Færdselsstyrelsens uenighed om transport af flade byggeelementer.

Malermestre vil gerne have flygtninge som lærlinge men…

Manglende sprogundervisning forhindrer, at malermestre kan tage flygtninge i lærlingeforløb

Nyt fra byggecentrene
Byggemarked dropper grund efter træg sagsbehandling

Fagligt skulderklap til elektrikerlærling

Elektrikerlærling fra Roskilde får fagets medalje

MinVolkswagen Fleet giver unikt overblik over alle firmabilerne

Svindel med entreprenørmaskiner for 80 millioner

Nyhedsbrev

Online Avis Arkiv

Konkursramte At-Bo overtages af Gubi-drenge

Det er stærke kræfter, der overtager møbelvirksomheden

DS vinder totalentreprisen på 10.000 m2 domicilbyggeri

Typehusfirma konkurs efter 10 år

Mand blev fundet død ved et elskab i Karlslunde

Dræbt under stadionbyggeri manglede certifikat

MT Højgaard river 241 bevaringsværdige boliger ned og bygger 277 nye

Nyt fra byggecentrene
Byggemarked åbner igen efter brand

Biler sladrer om vejenes tilstand

Nyt fra byggecentrene
DLH udvider med ny interiørafdeling

Ny metode til genbrug af beton

Varmepumpeleverandør får ny direktør

Ugens konkurser - uge 7

Erhvervsliv ønsker sig milliarder til motorveje

Dansk erhvervsliv vil have udbygninger og opgraderinger af motorvejene for flere milliarder

Boligforeningsboss vil bygge flere lejeboliger til seniorer

Vinduesproducent investerer i ny teknologi for at sikre dansk produktion

A. Enggaard fortsætter i Sønderborg – bygger 3.000 m2 kontor

Grønt alternativ til trykimprægneret træ

Kun få klager over installatører

Antallet af klager over el- og vvs-virksomhedernes arbejde steg en smule i 2018 ifølge tal fra Ankenævnet for Tekniske Installationer

Er dine svende for tykke, mester ?

Vægten kan stige mere end 10 pct. over 20 år, hvis ansatte kun bestemmer lidt over deres daglige arbejde, eller hvis de presses på anden vis.

Navne i byggeriet: Se nyt fra bestyrelser og direktioner

Natarbejde: Sliber skinner for 165.000 kr.

Øland udvider produktporteføljen

Her behøver de ikke sige nej til opgaver

Drop tre regler for hver ny byrde i erhvervslivet

Anlægsgartner kører på batterierne

Ugens konkurser - uge 6

DM i Skills skal tilbage til København

Europæisk fremgang sender Rockwools overskud i vejret

Brand i midtjysk snedkerværksted

Læg en strømpe i faldstammen

Mand dør i arbejdsulykke: Blev påkørt af gravemaskine

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Mobil dørtelefoniløsning er fremtidens dørtelefoni

Gratis seminar om reelle energibesparelser i etageejendomme

Tranemo sikkerhedssko nyt 2019 katalog

Gå-hjem-møde - opkvalificering for maskinførere

Mød PERI på bauma

Vinkøleanlæg uden udedel - køb på webshoppen

Vi er din professionelle totalleverandør af CAD løsninger

Overvågning og styring af forsyningslinien

Tidlig montage af vinduerne sænker energiforbruget markant

DS Flexhal ruller betonen ud: Volvo Danmark får 148 meter langt hovedkvarter og Volvo Truck Center

Få SBi's anvisning om bygningsreglementet på halvdagskurset 6. marts

Gå-hjem-møde opkvalificering for maskinførere

Ny RONDA 1800H Power industristøvsuger

Entreprenørerne digitalisererer tilbudsgivningen - fem gode råd til valg af kalkulationsprogram

Fremtiden er let #3 — Udnyt de digitale muligheder

Valsning af plader i små og store størrelser - H. Nielssons Smede og Maskinfabrik A/S

Buet glas kan anvenders til mange formål

Brush-up i projektering og udførelse af elektriske installationer

Har du fået det nye hovedkatalog fra Carl Stahl A/S?

Byggeriets kontrakter - for ikke-jurister

Service og reparationer af jernklippere og jernbukkere

Afrensning af krasbørstig graffiti

Nyt højvandslukke giver store fordele!

Pettinaroli i nyt samarbejde med CalWin

Bell hus fra KTR

Send til en kollega

0.191