Byggemarkeds-kæderne holder på faglærte talenter

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Store kæder som XL-BYG har skruet massivt op for rekrutteringen af faglærte talenter i kampen om de stadig færre unge

Byggemarkeds-kæderne har åbnet for budgetkassen og går nu stærkt ind i kampen om det faldende antal faglærte talenter. Ifølge landets to fagskoler, Handelsfagskolen i Odder og Business Colllege Syd, der tilsammen uddanner tæt ved 7.000 unge årligt indenfor kontor, handel og detail, er tendensen steget markant gennem de sidste tre år.

Mange kæder rekrutterer i dag 70 pct. af deres elever efter endt praktik i modsætning til 30 pct. for få år siden. Samtidig efterspørger kæderne også flere elever, og de er ikke bange for at investere tid og penge i at rekruttere og udvikle talenterne.

HR-chef Liselotte Christensen fra XL-BYG iværksatte for tre år siden en særlig indsats for at rekruttere flere talenter.
Byggevarekæden har inklusive marketingsudgifter firdoblet det beløb, de bruger på at tiltrække og uddanne elever. I dag tilbyder XL-BYG deres elever masser af ekstra uddannelse, lokale elevcoaches der følger de unge tæt, karriereplanlægning, sociale netværk med eksklusive arrangementer kun for kædens elever, kontantpriser til de bedste elever samt sociale medier målrettet eleverne.


– Det har været en stor succes. Vi beholder i dag syv ud af ti af vores elever, når de er udlært. Det er dobbelt så mange som for fem år siden og har kostet nogle ressourcer, men det er en nødvendig investering for en kæde som XL-BYG, der i høj grad lever af at være førende på rådgivning til professionelle, når der er så få unge at vælge mellem. Vi så gerne, at flere indenfor detail, handel og kontor tog samme ansvar for at styrke den skrumpende del af vores unge arbejdsstyrke, siger hun.

Billigere end at oplære konkurrentens medarbejdere

Hos køkkengiganten Nobia Denmark A/S investeres der også stort og i stigende grad i de faglærte talenter. Virksomheden tilbyder i dag blandt andet træning på eget akademi, lokale oplæringsansvarlige, virksomhedsbesøg i udlandet, messer og faglige events.

– Vi har førertrøjen på i vores branche og skal blive ved med at kunne tiltrække morgendagens stjerner, selvom der bliver færre af dem. Vi har altid rekrutteret ni ud af ti af vores elever efter endt elevtid, men vi er blevet klart mere attraktive for de unge mennesker i takt med, vi har styrket deres uddannelser. To års elevtid er en fantastisk mulighed for at oplære dem, og investeringen betaler sig på mange parametre. Det er blandt andet langt billigere end at ansætte konkurrenternes medarbejdere, som vi efterfølgende skal bringe op på niveau, siger Freddy Kloster Nielsen, der er Head of Training and Development hos Nobia Denmark A/S.

Ingen dårlig samvittighed her

SMV Danmark ser positivt på meldingen om, at mange kæder har øget deres investering i uddannelse af faglærte elever indenfor handel og kontor. Vicedirektør Jakob Brandt mener ikke, de mindre virksomheder skylder at investere mere i uddannelsen af de unge mennesker, selvom han medgiver, at kædernes investering kommer dem til gode.

– Der er bestemt ingen dårlig samvittighed her. Vores medlemmer har i årevis uddannet mere end dobbelt så mange elever som de store, så det er bare godt, der kommer noget den anden vej. De unge bliver måske lidt længere ved kæderne, der har investeret stort i dem, men på et tidspunkt vil mange talenter gerne have mere ansvar tættere på ledelsen. Det er unægtelig lettere i en mindre virksomhed, så til den tid står vi klar til at tage imod dem, siger Jakob Brandt fra SMV Danmark.


Hold dig opdateret med Mester Tidende
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online


Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Trailere med kunstig intelligens

Laver du Bilka-buler uden at lægge en seddel, mester ?

Nordjysk entreprenør vinder totalentreprise i Vinge

Lemvigh-Müller investerer i avanceret rørbearbejdning

Arbejdsulykke: Mand klemt mellem lift og betonvæg

Nyhedsbrev

Online Avis Arkiv

Danske vinduer på vulkanø

3F giver en hånd med: Uddanner betonfolk til akkordarbejde

MT Højgaard nedjusterer: Ramt af MGO-dom

Ugens konkurser - uge 37

Brøndum-koncernen har fundet sin nye adm. direktør

Ugens nye virksomheder - uge 37

Mistede livet i brændeflækker

Velux åbner museum og samler 75 års historie

HTX-piger knækkede koden til fremtidens maskiner

Overblik: Ugens rokader i byggeriets top

Polsk entreprenør dømt til at betale skat i Danmark

Firma fra Polen havde det meste af omsætningen i Danmark men prøvede ihærdigt at undgå dansk beskatning

MesterTips
Entreprisegaranti: Udvider dækning for boligforeninger

Nyt Pihl & Søn stikker spaden i jorden i Sydhavnen

Flere høje træbyggerier undervejs på Sjælland

Verdens højeste trætårn bliver endnu højere

Det er blevet lettere at snyde med moms

55 forslag skal sikre flere håndværkere

Aarhus-højhus i problemer: Jordbunden driller

Plastmo skal have ny direktør

Vil vende kulsort fremtid for malerfaget

EUC Nordvestsjælland: Vi har knækket kurven

Ny topchef i Bang & Beenfeldt

Gulvfirma lukker afdeling

Storebæltstunnel sikres mod stigende vandmasser

Designfejl lukker Danmarks dyreste forbrændingsanlæg

Ugens nye virksomheder - uge 36

Ugens konkurser - uge 36

Overblik: De seneste rokader i byggeriets top

Online messe: Fra sikkerhedssko til rundsavsklinger

Danske akustiklofter giver bedre lyd i Sverige

Konkursboom: Mange "smart i en fart" firmaer i byggeriet

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Visioner og vækstpotentiale lokkede investorerne til

1. spadestik på Lystoftegård

- Kom ind i kampen tøser og bliv håndværker!

Hejs af ventilation i Vejle Midtpunkt

Ifö lancerer BIM data for badeværelsesprodukter

Fokus på ergonomi - fysisk arbejdsmiljø - ny arbejdsmiljørådgiver til DMR...

Løwener holder Åbent Hus den 21. - 22. september

Byggepladsplaner der giver overblik

Automatik 2018 bød på masser af nærvær, relationer og ny viden

Effektiv ventilation i fødevareindustrien

Brandsikre og modstandsdygtige luft- & smøre-rør i polyamid fra Parker Legris

NY ANSAT: Vi byder velkommen til Jeanette Gadeberg - www.keflico.com

Energiselskab underbyder private entreprenører

Frico’s Thermozone teknologi optimerer lufttæpper

Propan Chiller - naturligt kølemiddel!

Bundgaard Byg A/S har fokus på effektivisering af byggeprocessen

CP ApS’ moderselskab overtager Dansk Montage Supply

Riwal Rental App er nu tilgængelig på App Store

Borebilleangreb i møbler

MEDITE Tricoya EXTREME viser overbevisende resultater!

Voll idrætshal i Norge.

Tagintegrerede solceller i klassiske teglstens tage

Mangler I en kreativ og innovativ samarbejdspartner?

Produkter til sandblæsning

Guide: Alt du bør overveje i forbindelse med trappebelysning

Send til en kollega

0.268