23948sdkhjf

Stor bøde: Fik afslag på chaufførjob fordi hun er kvinde

| Af Redaktionen/bda | Tip redaktionen om en historie

Det kostede firma 25.000 kroner at give en kvinde afslag på et job med begrundelsen: Du er kvinde og ikke stærk nok.

Det var i strid med ligebehandlingsloven at give en kvindelig ansøger afslag på et chaufførjob med den begrundelse, at jobbet var for fysisk til en kvinde. Det skriver Fagbladet 3F på baggrund af en ny afgørelse i Ligebehandlingsnævnet.

Firmaet slog jobbet som fuldtidschauffør til pakkekørsel op i februar i år. Eneste krav i annoncen var, at ansøgeren havde et såkaldt kørekort B til pakkekørsel. Kvinden søgte jobbet og fik svar på mail samme dag.

”Hej. Jobbet er for fysisk til en kvinde”, stod der i mailen fra firmaet.

Det afslag fandt kvinden sig ikke i og klagede til Ligebehandlingsnævnet over forskelsbehandling på grund af køn.

Kvinden havde det rigtige kørekort B, og der var ikke andre kriterier i annoncen. Afslaget kan derfor ikke være begrundet i manglende kvalifikationer, mener Ligebehandlingsnævnet.

Kvinden lagde i sin klage vægt på, at hun gennem hele sin opvækst havde været fysisk aktiv. Hun styrketræner dagligt og har tidligere løbet 10 km dagligt.

Nævnet vurderer, at det derfor er usandsynligt, at klager - og kvinder generelt - ikke besidder passende fysisk styrke og udholdenhed til at varetage en stilling, som en mand kan varetage.

Firmaet beklagede svaret, som de erkendte, var dårligt formuleret, men der var ingen kære mor. Ligebehandlingsloven er klokkeklar: Alle arbejdsgivere skal behandle mænd og kvinder lige – også ved ansættelser.

Ligebehandlingsnævnet konkluderer i sin afgørelse, at kvinden fik afslag på chaufførjobbet med den begrundelse, at jobbet er for fysisk til en kvinde.

“Det afgørende er ikke formuleringen af afslaget, men det bagvedliggende motiv. Klagers evne til at bestride stillingen blev udelukkende vurderet på baggrund af hendes køn”.

”Klager har derfor påvist faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode, at hun har været udsat for direkte forskelsbehandling på grund af køn”.

Hun blev tilkendt en godtgørelse på 25.000 kroner. Den er fastsat ud fra praksis i den slags sager og ud fra en vurdering af alvoren i sagen.

Kilde: Ritzau


Hold dig opdateret med Mester Tidende
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online


Kommentarer

Hans-Georg Nielsen
Et rigtigt godt eksempel på, at ideologiske principper tilsidesætter virkeligheden. Skræmmende.

Dorthe Frøstrup
Et rigtig godt eksempel på, at man ikke kan vurdere ud fra køn alene. Jeg kender da mange kvinder, der er stærke nok til at varetage fysiskkrævende job og jeg kender lige så mange mænd, der IKKE er. Som minimum burde firmaet have mødt kvinden og derefter vurderet om hun passede til firmaet og jobbet. Et efterfølgende "politisk korrekt" afslag kunne så være; 'Tak for din ansøgning og vores samtale. Vi må desværre meddele dig, at vi har valgt at gå videre med ansøgere, som vi vurderer passer bedre til os og stillingen'. Men på forhånd at afskrive nogen på grund af Køn, alder, nationalitet etc. er ikke alene ulovligt, det er også usmageligt !

Hans-Georg Nielsen
Det er ulovligt, men efter min mening ikke usmageligt. Det er jo et faktum, at kvinder i snit har 2/3 af mænds fysiske styrke og undskyld mig, men jeg "kender altså ikke mange kvinder der er stærke nok til at klare at slæbe lige så meget som mænd og jeg kender heller ikke lige så mange mænd som ikke kan". Mine bemærkninger går på køn ikke på alder, nationalitet etc.
Det er min opfattelse, at kønsligestillings debatten er kammet over og er præget af benægtelse af basale fakta og dermed munder ud i "politisk korrekt" snik snak. At skulle betale en godtgørelse på 25.000 kr. for at melde ærligt ud, er efter min mening absurd.
.

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

To topposter besat: Vinduesproducent får erfarne kræfter

Dansk Affald A/S på private hænder

Sælger pavilloner som varmt brød

Elinstallatør blev Årets Læreplads

Sjællandsk installatør køber kollega

Nyhedsbrev

V2C i opkøb: Opruster med nye kompetencer

Online Avis Arkiv

Google bygger for 4,5 mia. kr. ved Fredericia

Kranfirma konkurs

Ugens nye virksomheder - uge 46

Ugens konkurser - uge 46

To millioner kroner til fyrede Vestas-medarbejdere

NKT fyrer topchef

Se de seneste rokader i byggeriets top

Ajos har fundet et nyt forretningsområde

2

Stop den usunde konkurrence i byggeriet

København får etageboliger i træ

Varebiler
Varebiler skøjter rundt på vinterveje

Forsvaret bygger bro over Ribe Å

Her er Danmarks første præfabrikerede elevatorskakt

Lønnen stiger i byggeriet - og funktionærlønnen stiger mest

Københavns grønne hjerte med spiselige træer

Kabelfirma bygger nyt hovedsæde i Nordsjælland

MesterTips
Her er en genvej til øget effektivitet, mester !

Rift om nyuddannede bygningskonstruktører, som sniger digitaliseringen ind ad bagdøren

Ejendomsdrift: Robotter og apps tager over

Servicekoncept: Tjekker vinduerne efter et år

Nyt fra byggecentrene
Bygma ekspanderer på Bornholm

Presser de store virksomheder dine betalingsfrister, mester ?

Særordre kræver ny hal og kæmpesav

Fond fortsætter opkøb af Egetæpper

3D-printet beton på vej ud af støbeskeen

MesterTips
Led dig selv og blev en bedre leder, mester !

Du skal blive lidt længere på arbejdsmarkedet, mester

22 meter over dæk: Fregatten Jyllands træmaster skal renoveres

Bævere volder kvaler for jyske skovejere

Vagtskifte hos fibergipsproducent

Falsk vvs’er dømt for tyveri

Se alle Medlemmernes egne nyheder

DMJX Campus Katrinebjerg tager form i Aarhus

Black Friday tilbud

Ajour System åbner op for det polske marked

Kom på Agromek og se de varmeste nyheder indenfor Fröling biobrændsel kedler

Asfalt fra Colas til Frijsenborg Biogas' nye silo

Få hjælp til ordredokumentation

Byggepladsplaner der giver overblik

Beregningsprogram

Ny stærk transparent monteringstape

Tag med på en rejse til fremtiden

Tre træbroer i Århus skridsikret

Gratis gå-hjem-møde: Styrk ledelsen af det psykiske arbejdsmiljø

andersen & nielsen as vinder eneforhandlingen af ROTHENBERGER i Danmark

Dansk Halbyggeri opfører ny lagerhal for Europas største pæleproducent

ACTEC leverer batteripakker til anvendelse i op til 6000 meters havdybde

Boost din karriere

Med endnu et godt år i historiebogen kigger vi frem mod vores 50-års jubilæum i 2019

Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse, forår 2019

Anti-graffiti fra en tømmerflåde

Gratis gå-hjem-møde: Er social dumping stadig en udfordring på danske byggepladser?

Inspiration til udebelægning

Nyt afvigelsessystem - professionelt værktøj til alle virksomheder

Nestlé får nyt køleanlæg for isvandsanlæg

Hold varmen i kulden

Er du klar til Black Friday!

Send til en kollega

0.33