23948sdkhjf

Både ledere og medarbejdere får stress af dårlig ledelse

| Af Poul Bavngaard | Tip redaktionen om en historie

Både ledere og ansatte er ofte stressede og oplever problemer med arbejdspres og ledelseskvalitet.

Det viser en ny omfattende undersøgelse om ledelse og psykisk arbejdsmiljø, som Cowi har udført for FTF.

Læs også: Vejles nye svømmehal skal stå klar i efteråret

Mere end hver femte leder og medarbejder siger, at de ofte eller hele tiden er stressede. Blandt årsagerne er et højt arbejdspres og manglende balance mellem krav og ressourcer.

Og ledelseskvalitet har stor betydning for problemerne - både for ledere med personaleansvar og for de ansatte, viser den nye undersøgelse.

Hver fjerde for dårlig
For selvom halvdelen af FTF’erne oplever en høj kvalitet af ledelse og en relativt høj grad af tillid mellem medarbejdere og ledere, er de plads til forbedring.

Omkring hver fjerde oplever nemlig middel ledelseskvalitet, mens næsten hver fjerde FTF’er svarer at kvaliteten af ledelse er ringe. Og selv om mange vurderer, at de får social støtte fra deres nærmeste leder, gælder det ikke for en ud af seks.

Læs også: Hoffmann skal ombygge Amager Centret

Og det er ikke uden betydning for virksomhedens økonomi og lederens succes. For undersøgelsen viser nemlig samtidigt, at stress blandt FTF’erne falder til en fjerdedel og sygefraværet til det halve, når de oplever god ledelse.

Rammer lederne selv
Men det er ikke kun de ansatte, der har problemer med kvaliteten af ledelse. Problemerne rammer også mellemlederne, hvor kun lidt over halvdelen mener, at der er en høj ledelseskvalitet på arbejdspladsen.

De oplever især, at deres nærmeste leder ikke er god til at løse konflikter. Det samme gør sig gældende for medarbejderne.

Problemet for lederne er også, at de mål og krav, der er styrende for deres arbejde, ikke understøtter kvalitet i arbejdet og ikke bidrager til et godt arbejdsmiljø. Hver fjerde leder siger, at der mangler balance mellem krav og ressourcer.

Læs også: Oddesundbroens motor fra 1938 får et tiltrængt løft

Forbedrer produktivitet
Lav ledelseskvalitet kan føre til både lavere produktivitet, mere stress og større sygefravær, viser den nye rapport, der peger på et væsentligt forebyggelsespotentiale gennem styrket ledelse.

Omkring halvdelen af FTF’erne oplever høj ledelseskvalitet. Men næsten hver fjerde FTF’er oplever en lav ledelseskvalitet i deres arbejde. Og en ud af seks mangler social støtte fra deres nærmeste leder.

Lav ledelseskvalitet fører blandt andet til lav jobtilfredshed og lav motivation og engagement i arbejdet. Det er desuden forbundet med lav indflydelse og lav rolleklarhed, viser rapporten.

Ved ikke nok om problemet
Mange ledere efterlyser også selv mere viden om psykisk arbejdsmiljø. Samtidig stiger de psykiske belastninger på jobbet, dokumenterer tal fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Læs også: Cowi køber Bascon

Alligevel er kun få ledere med personaleansvar klædt tilstrækkeligt på til at skabe et godt, psykisk arbejdsmiljø og forebygge stress blandt deres medarbejdere.

Det viser et særtræk fra en undersøgelse foretaget af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø blandt 2.394 ledere og virksomhedsrepræsentanter fra 2015.

De blev spurgt, om ledere med personaleansvar bliver uddannet i at håndtere det psykiske arbejdsmiljø. Nej eller kun i ringe grad, svarer halvdelen af lederne og virksomhedsrepræsentanterne.

Giver stor jobtilfredshed
Lav ledelseskvalitet hænger ifølge FTF sammen med større risiko for stress og højere sygefravær.

Læs også: Byggeledelse er fundet til nyt universitetshospital

Deres undersøgelse peger nemlig på et væsentligt forebyggelsespotentiale ved at styrke ledelseskvaliteten. Sammenligner man FTF’ere, der har en meget lav ledelseskvalitet med FTF’ere, der har en meget høj ledelseskvalitet, er andelen af stressede fire gange så høj - 44 procent mod 11 procent - og sygefraværet næsten dobbelt så højt - 15,4 dage mod 8 dage.

Høj ledelseskvalitet fører omvendt til stor jobtilfredshed, stor motivation og engagement i arbejdet, færre stressede, lavere sygefravær etc.

En indsats for at forbedre arbejdsmiljø, trivsel og helbred kan derfor med fordel tage afsæt i en indsats for at styrke ledelseskvaliteten på arbejdspladserne, konkluderer FTF.

Cowis undersøgelse for FTF dækker svar fra 9.641 personer. Af dem er 702 ledere.

Mere om: Cowi


Hold dig opdateret med Mester Tidende
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online


Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Vagtskifte hos fibergipsproducent

MgO-sag rammer MT Højgaard hårdt

Falsk vvs’er dømt for tyveri

Her er vinderne af Building Awards…

Ugens nye virksomheder - uge 45

Ugens konkurser - uge 45

Nyhedsbrev

Anlægsopgave med 40.000 døde

Online Avis Arkiv

Nyt fra byggecentrene
Sanistål sælger sine stålaktiviteter

Grevinde Alexandra synger for svensk byggematador

Avanceret lys til mørkekørsel

Digitale dør- og vinduesløsninger

Værktøjstest
Hurtig og kompakt akku-bajonetsav

Rengøring i renrum er for eksperter

Vinterdæk og bremser giver efteråret baghjul

Konkurrenter overtager stor Stark-kunde

Nyt råd skal hjælpe med bedre udbud

Kranmontør kan også servicere varmepumper

Anlægsgartner er vild med maskinstyring

Ny produktionstekniker til dør-fabrik

Har du styr på kvaliteten, mester ?

BMS frikendt: Har gjort alt for at forhindre arbejdsulykker

Stort installatørfirma udvider på Sjælland

Se de seneste rokader i byggeriets top

Top 10: Se hvem der har byggebranchens største overskud

Hent din nye medarbejder i fængslet, mester !

Materieludlejer gør maskinparken grønnere

Malerbøtten giver dig grønne fordele, mester !

Nyt om navne i byggeriet

Løwener saver igennem

Ugens nye virksomheder - uge 44

Ugens konkurser - uge 44

Hvor tilfreds er du med Dansk Byggeri?

Er 27.500 kroner pr.måned løndumping?

Mere konkurrence om offentlige opgaver - nyt forum griber bolden

7.C hilste på både smeden og ingeniøren

Facadepræmiering: God detalje på Allégade

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Drypoint adsorptionstørrere

WK lægger sidste hånd på renoveringen af Kofoeds Skole

Så galt kan det se ud...

Lagersalg for installatører - Gør et godt kup!

Individualitet er standard hos Spelsberg

Ejner Hessels valg af lagerautomat er igen faldet på ClassicMat™ – og det er vi glade for!

Undgå skader, når du monterer solceller på tagpap

Klip og buk af plader og beslag udføres af H. Nielssons Maksinfabrik A/S

Varmepumpe uden udedel

Leder du efter den helt rigtige leverandør til en ny kranløsning?

Har I også udfordringer med manuelle tunge løft?

Spar 30% på båndsavklinger til træ

Ekspropriation og gæsteprincippet for specialister 2018

Skole skaber kreative rum med betonlasur

Nye regler for entreprise-kontrakter - succesen gentages

Rådgiveransvar i byggeriet

Nomo udstiller på FoodTech 2018

Vandtæt 120°C pumpekabel

Det skalérbare styringskoncept

Kursus 6.2.19: Forebyg og håndter stress

Få hurtig besked om indbrud med Pettinaroli COMFORT IP

NIC Denmark er nu FSC®-certificerede

JFP arbejder målrettet med arbejdsmiljø

Professionel bestyrelse sikrer positiv udvikling af Bytømreren A/S

Mød os på Foodtech 2018

Send til en kollega

0.324