23948sdkhjf

Sådan ansætter du den rigtige lærling, mester !

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie
Nogle virksomheder oplever desværre, at uddannelsesaftaler med en lærling bliver afbrudt undervejs. Det er dyrt og besværligt for virksomheden, og ofte et personligt nederlag for lærlingen. Derfor er en god forberedelse til den indledende samtale vigtig, og derfor deler Dansk Håndværk fem gode råd, som skal give mester inspiration til hvordan han sikrer sig, at ansætte den rigtige lærling.

Her er de fem gode råd fra Dansk Håndværk:

Brug førstehåndsindtrykket
Du møder sikkert den kommende lærling første gang, når de banker på og spørger, om der er mulighed for en praktikplads. Og førstehåndsindtrykket er værd at tage med i overvejelserne for at bedømme om den pågældende skal til ansættelsessamtale. Hvordan præsenterer han eller hun sig. Virker han eller hun motiveret for faget. Er det en person, du har lyst til at sende ud til kunder. Er han eller hun ordentligt klædt på. Er der umiddelbar sympati/kemi.

Motivation er vigtig
Et af de væsentligste kriterier for et godt uddannelsesforløb er, om den kommende praktikant reelt er motiveret for uddannelsen og det faglige indhold. Mange mener, at en motiveret lærling med mindre gode skolekundskaber er lettere at uddanne end en lærling, der er dygtig i skolen men mangler motivationen for faget.

Skolekundskaber og fritidsinteresser
Viden og karakterer fra folkeskolen er ikke altid afgørende for et godt uddannelsesforløb. Men gode karakterer i bestemte fag kan i nogle brancher være afgørende for lærlingens mulighed for at gennemføre uddannelsen. En snak om niveauet fra folkeskolen, herunder den kommende lærlings arbejdsindsats, kan derfor være relevant.
Men fritidsinteresser eller fritidsjob kan også sige en del og være med til at skabe et helhedsbillede af den person, man overvejer at ansætte. Det kan give et fingerpeg om det er den type person, virksomheden har behov for, om den pågældende vil finde sig til rette og en en person, som de øvrige ansatte og du selv vil kunne arbejde sammen med.

Fortæl om virksomheden og dagligdagen
Husk at ansættelsessamtalen er tovejskommunikation. Du skal derfor selv fortælle om, hvilken virksomhed ansøgeren er på vej ind i. Fortæl om virksomheden og dens faglige område og opgaver. Virksomhedens type og størrelse afgør nemlig, hvordan læretiden forløber.
Arbejder virksomheden med en særlig niche, som kan gøre lærlingens uddannelse smal og specifik eller er virksomheden en generalist, der byder på et bredt fagligt felt. På den måde ved lærlingen fra begyndelsen, hvad han eller hun kan forvente. Fortæl også hvad vedkommende kommer til at arbejde med på en typisk arbejdsdag, så de har realistiske forventninger til deres kommende dagligdag.

Skab de rette rammer
Ansættelsessamtalens primære formål for dig er naturligvis at finde ud af, om ansøgeren er kvalificeret og kan indgå i det arbejdsfællesskab, der er i virksomheden. Derfor skal ansættelsessamtalen også foregå i en positiv stemning, som får ansøgeren til at føle sig godt tilpas og fjerner nervøsiteten.
Den mindre nervøse ansøger kan give et langt bedre billede af sig selv end den meget nervøse, og det er begge parters interesse, at få det mest retvisende billede af begge parter. Husk derfor eksempelvis at tilbyde en kop kaffe, at slukke din egen mobiltelefon, så samtalen ikke bliver afbrudt og din kommende lærling føler sig tilsidesat, som mindre vigtig end et telefonopkald – og sørg for selv at have afsat tid til samtalen, så du kan koncentrere dig om at få det bedst mulige ud af den.
Hold dig opdateret med Mester Tidende
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Stena åbner ny rute over Kattegat

Han skal være ny direktør for Coromatic

Tømrermester: Kend dine styrker og svagheder

Hos Villy Jønsson A/S vælger man opgaverne med omhu – af respekt for kunderne og til gavn for bundlinjen

Kingo Karlsen anker ikke millionbøde i kartelsag

Voldsomme prisstigninger forsinker ambitiøst tårnbyggeri

Nyhedsbrev

Radioaktiv aske fra træ fra Baltikum

Online Avis Arkiv

Lovgivning presser rideklubber til millionbyggerier

Velux på dobbelt vækstjagt

Mere fart på: Nu må lastbiler snart køre 80 km/t

App og sporingsenhed førte politiet til bjerg af stjålet værktøj

Nu vil DAF med på byggepladsen

Beslagfabrik vil være alsidige

Udskudte projekter koster HHM på toplinjen

NCC på arbejde for M.J. Eriksson på Fyn

Molboer øger kraftigt med afsæt i tømrerfaget

Færdigt arbejde for JFP og Moe

Vækst bag DGNB-guld certificeret domiciludvidelse i Søborg

Brask: Sådan får byggeriets virksomheder overskud

Indtjeningen i branchen er generelt for lav, mener finansmanden Lars-Christian Brask

Byggeriet når højeste beskæftigelse i 11 år

135 meter lang bro over Folehaven

Nordjysk stålvirksomhed har netop skrevet kontrakt med Københavns Kommune om leveringen af en cykel- og gangbro

Konkurrence: Vis hvad du kan med dit IT-værktøj, mester!

Livsfarlig gør-det-selv skydebane

Varebiler
Ny Iveco Daily

Ugens konkurser - uge 16

Ro på: Afmontering af MgO-plader skal ikke nødvendigvis ske akut

De får Snedkerprisen 2019

Duo starter nyt firma for totalentrepriser

Eksperter: Selskaber udnytter regel til at få gratis byggekredit

Ugens konkurser - uge 15

Gulpladebiler er også til private formål

Metrobyggeri misser deadline: Cityring kan blive forsinket

Livstruende sygdom i dårlige kloakker

MesterTips
Skal svendene have løn den 1. maj?

Blitz-blitz: Politiet har fanget knap 8.000 fartsyndere på en uge

Portræt: Fødselar blev en del af topledelsen i stor koncern

Knækket træsøjle udløste livsfarlig ulykke

Lego-familie skyder trecifret millionbeløb i metalvirksomhed

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Hvad ved vi egentlig om lys?

Specialbygget containerbar med tagterrasse til Tivoli København

Besøg BØRMA på VVS'19 Messen

Håndværkerrengøring til SOS Dansk Autohjælp

Få hosted din BIMcloud og Licensserver

Svejsearbejde med certifikater på Sjælland og Lolland-Falster.

Bygg Reis Deg 2019 16-19/10 Lillestrøm Norge - CFU vil gerne invitere dig med på Fællesstanden

Invitation til følgegruppemøde om Bygninger som Ressourcebank

Kend konsekvenserne af din tilbudsgivning – tilmeld dig Dansk Byggeris kalkulationskursus 7-9. ma

Nye regler for entreprise-kontrakter

Ugens tilbud på brugt traverskran fra Stålspecialisten

Se på vinduer i virtuelle showrooms

Danmarks absolut højeste støjskærm

GROHE præsenterer sanitetskeramikserien - Cube - Den klare stilerklæring

Pizzi EASYPUR 890 limpåsmører fra Thrane Maskiner ApS

Aircold Komfortkøling

LPG bygger bro til fremtidens energiformer

Marechal stiksystem PF-serien til sværindustri

Generationsskifte hos ap facader a/s

Aarsleff og NetHire vil maksimere brugen af maskiner og værktøj i byggeriet

NYHED! Moelven Bolig Akustik - Mørk natur

Nyhed hos Steiness Liftcenter

Kombinerer dataoverførsel med koax i samme modul

Vi skal lære af hinanden

Mini Trans knipser, hvad de lover

Send til en kollega

0.216