Hent din nye medarbejder i fængslet, mester !
(Arkivfoto: Colourbox)
– I Dansk Byggeri har vi gode erfaringer med samarbejdet med High:five. Det giver vores medlemsvirksomheder en unik mulighed for at udnytte de menneskelige ressourcer, der findes rundt blandt unge med en plettet straffeattest. Samtidig styrker det virksomhedens CSR-profil at ansætte unge mennesker, som ellers har svært ved at få en fod inden for på arbejdsmarkedet, siger underdirektør i Dansk Byggeri, Louise Pihl.
