Carl Ras: Glade og stolte af en 6. plads
(PR-foto)
sidste gang – dette års placering er virksomhedens bedste nogensinde i konkurrencen, som arrangeres af Great Place To Work Institute, der årligt kårer Danmarks bedste arbejdspladser ud fra
trivselsmålinger gennemført af medarbejderne samt en kulturbeskrivelse.
Gorm Rasmussen repræsenterer som administrerende direktør 3. generation i den familieejede virksomhed, der startede på Nørrebro i København for mere end 86 år siden og nu er en
landsdækkende koncern med mere end 350 medarbejdere og afdelinger placeret over det meste af Danmark.
Ifølge Gorm Rasmussen bør trivsel være topprioritet i enhver virksomhed, for at den kan overleve:
- Hvis medarbejderne ikke trives, vil der mangle incitament til at samarbejde og løse opgaverne på bedste vis, og den går ikke, for glade medarbejdere giver glade kunder, der køber mere, siger han.
For Gorm Rasmussen er det således vigtigt, at rentabilitet og medarbejdertrivsel går hånd i hånd, og man altid skal arbejde på at finde en god og sund balance. Derfor er det besluttet, at Carl Ras skal have
en topti placering i konkurrencen, for det stiller krav i hverdagen til god ledelse og en sund kultur.
Målingerne giver noget at arbejde med
- Målingerne betyder, at vi får taget temperaturen på arbejdsklimaet hvert år, og giver meget konkrete input til, hvad vi skal arbejde med for at fastholde den høje medarbejdertilfredshed, forklarer Gorm
Rasmussen.
Målingen viser bl.a., at medarbejderne oplever, at der i Carl Ras er plads til en stor åbenhed og fleksibilitet, der gør, at privat- og arbejdsliv kan gå op i en højere enhed, men også, at man har
indflydelse på ens arbejdsopgaver i dagligdagen. Som for eksempel når isenkræmmerne har rådighed til at give kunderne skræddersyede løsninger. Ydermere er der en høj grad af tillid, hvilket er en nøgleingrediens
til, at en virksomhed fungerer som arbejdsplads og kan vækste.
Forandringer og intens konkurrence
- Mennesket er sådan indrettet, at det ikke kan lide forandringer, så når vi hele tiden optimerer i Carl Ras, og der følger forandringer med, er vi stolte af, at det sker på en måde, hvor medarbejderne stadig
trives og giver så god feedback, siger Gorm Rasmussen:
- Samtidig er Carl Ras i et marked, hvor konkurrencen er intens. Det giver et vist pres på en organisation, og derfor er vi naturligvis både virkelig glade og stolte over vores 6. plads, fremhæver han.
Artiklen er en del af temaet Nyt fra byggecentrene.
