23948sdkhjf

Tømrermester: Glad for kvindelige lærlinge

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Tømrermester hyrer ikke lærlinge efter køn, men efter talent. Og det har kvinderne !

På Kvindernes Internationale Kampdag i marts måned sidste år lancerede Dansk Byggeri et kvinderåd, der i det nye år har til opgave at præsentere, hvordan man kan få flere kvinder til at tage en byggefaglig uddannelse. Formålet er helt konkret at øge andelen af kvinder i branchen fra 9 til 20 procent inden 2028. Og tal fra Undervisningsministeriet viser, at målsætningen er godt på vej – 27 procent flere kvinder har fået en praktikplads i 2018 sammenlignet med sidste år.

23-årig Josefine Christine Kodal er i lære som maskinsnedker hos Moestrup Tømrer & Snedker i Tune ved Roskilde. Hun har tidligere været i tvivl, om hvorvidt arbejdet i en mandsdomineret branche var noget for hende:
- Det virkede lidt som en skræmmende verden. Jeg tænkte, om der overhovedet var plads til mig som kvinde. Men det var der heldigvis. Og som kvinder skal vi også tage den plads, fortæller Josefine Christine Kodal og fortsætter:

- Jeg ved godt, at jeg er kvinde i en – indtil videre – mandsdomineret branche. Men vi skulle gerne komme til et punkt, hvor vi tænker så lidt over køn som muligt. Og jeg tænker heldigvis ikke over det til dagligt, når jeg er på værkstedet. Der forholder jeg mig ikke til mit køn, men kun mit arbejde.

Byggeriets aktører må tage ansvar
Aktørerne i byggebranchen kan også være med til at påvirke kvinderådets målsætning, og heldigvis oplever flere virksomheder en stigende interesse fra kvinder, der gerne vil ind i håndværkerbranchen. Én af dem er netop Moestrup Tømrer & Snedker, som har seks kvindelige medarbejdere ud af 29.

Senest har virksomheden budt to kvindelige lærlinge velkommen, og ifølge direktør og tømrermester Niels Moestrup er ansættelserne ikke baseret på køn, men talent.
- Vi er naturligvis glade for, at vi har fået to nye lærlinge, som begge er meget dygtige og kan lide deres arbejde. Netop det – at de er dygtige og glade for faget – har stor betydning, og ikke hvorvidt de er mænd eller kvinder. Alle i branchen har et ansvar for at gøre arbejdspladserne mere attraktive, hvis målsætningen skal nås, lyder det fra Niels Moestrup, der udover at drive Moestrup Tømrer & Snedker også er formand for Træsektionen i Dansk Byggeri.

Gør fordomme til skamme
Alle undersøgelser viser, at bygge- og anlægsbranchen i fremtiden vil mangle fagfolk. Derfor er det vigtigt, at antallet af uddannede håndværkere, entreprenører og ingeniører stiger for begge. 18-årig Nicoline Plintic Pedersen er tømrerlærling hos Moestrup Tømrer & Snedker, og hun mener, fokus bør være på den positive diversitet:
- Jeg kan kun se positive aspekter af diversitet. Mænd og kvinder bidrager med forskellige kompetencer, som i sidste ende gør slutresultatet bedre, fortæller Nicoline Plintic Pedersen og opfordrer flere kvinder til at søge ind i branchen:
- Fordomme om kvinders manglende fysiske styrke bliver jo gjort til skamme på byggepladsen.

Mangler information
For mange unge bliver ideen om en erhvervsuddannelse slet ikke præsenteret. For Josefine Christine Kodal er det nærmest en tilfældighed, at hun endte i lære som maskinsnedker:
- En af mine venner foreslog snedkeruddannelsen, efter jeg var stoppet på en anden uddannelse, påpeger hun.

Læs også: 900 Moestrup-vinduer til ikonisk Kay Fisker-bygning

Derfor efterspørger både Nicoline Plintic Pedersen og Josefine Christine Kodal også mere information om de mange muligheder som erhvervsuddannelserne tilbyder.
- Jeg synes, at det er et problem, at unge ikke bliver præsenteret for erhvervsuddannelserne, men at der ofte kun bliver sat fokus på de gymnasiale uddannelser, siger Nicoline Plintic Pedersen.
- Jeg kan kun se positive aspekter af diversitet. Mænd og kvinder bidrager med forskellige kompetencer, som i sidste ende gør slutresultatet bedre, fortæller Nicoline Plintic Pedersen, der er tømrerlærling hos Moestrup Tømrer & Snedker.

- Jeg ved godt, at jeg er kvinde i en – indtil videre – mandsdomineret branche. Men vi skulle gerne komme til et punkt, hvor vi tænker så lidt over køn som muligt. Og jeg tænker heldigvis ikke over det til dagligt, når jeg er på værkstedet. Der forholder jeg mig ikke til mit køn, men kun mit arbejde, fortæller Josefine Christine Kodal, der er i lære som maskinsnedker hos Moestrup Tømrer & Snedker.

- Vi er naturligvis glade for, at vi har fået to nye lærlinge, som begge er meget dygtige og kan lide deres arbejde. Netop det – at de er dygtige og glade for faget – har stor betydning, og ikke hvorvidt de er mænd eller kvinder, lyder det fra Niels Moestrup, der udover at drive Moestrup Tømrer & Snedker også er formand for Træsektionen i Dansk Byggeri.
Hold dig opdateret med Mester Tidende
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Kampagne: Vil stampe flere gulvlæggere op

Genbrugstræ skal have nyt liv: Tidligere Tivoli-chef sælger sit livsværk

Frøslev Træ styrker projektmarkedet: Ansætter kræfter med 30 års erfaring

40 kilometer træbeklædning: Ikonisk badehotel er snart klar

6.000 bundter rør til sønderjysk gård

At-Bo på udkig efter investorer - og de er på vej

Nyhedsbrev

Online Avis Arkiv

Satsning kostede dyrt: Reolproducent er gået konkurs

Hustømrerne finder ny direktør i egne rækker

Efter storbrand hos møbelfirma: Tagdækker-firma efterforskes

Brand i møbelfabrik skabte farlig røg

Vinduesproducent mangler arbejdskraft: Flere skal pendle med Stefán

Vinduesgigant får ny topchef efter pludseligt dødsfald

4.000 fastelavnstønder i klemme i legetøjskonkurs

Tømrermester: Glad for kvindelige lærlinge

Tømrermester hyrer ikke lærlinge efter køn, men efter talent. Og det har kvinderne !

Efter blid opstart: Ny direktør indtager nu topposten hos Timberman

Træhusfirma stopper salg til private: Kunde-mails fylder for meget i arbejdsdagen

Lokal erhvervsmand opkøber maskinerne efter palle-konkurs

Keflico opkøber Danmarks mest bæredygtige træimportør

Jysk facadefirma køber op i Odense

Skoleelever i Kolding giver nedslidte vinduer nyt liv

Sønderjysk byggefirma konkurs

Cirka 160 medarbejdere sendt hjem fra byggepladser i København og flere steder i Jylland

Se alle Medlemmernes egne nyheder

VIDEO: specielle HMPE løftestropper til at løfte fundamenter og broelementer

Nye regler for entreprise-kontrakter

Ståltrapper til indendørs og udendørs

Tempus Service – Tryghed for dig og dine lufttæpper

Byggepladsbelysning - hele pakken på 30 sek.

Chat med os nu!

Bell hus fra KTR

Fra 2 lukkede fabrikker sælges

Vi er klar til at certificere jer efter DS/ISO 45001:2018. Er I klar?

Siemens Ålborg

Lej eller køb en skole.

Nyt priskatalog fra Oras

Billy Regnskabsprogram tilbyder automatisk årsregnskab og selvangivelse

Indvendig rydning af Tulip i Brabrand skaber plads til nye fællesskaber

Give Steel: Fra 7 til 329 medarbejdere

Danskproduceret Papiruld skal isolere norske hjem

Give Elementer køber Lundsby Industri A/S

Nye tekniske kompetencer til V2C

Celsa Steel Service satser grønt

Det kan du også med tekstil

Fibox - Ny video om ARCA skabet

Måling af statisk elektricitet

Fokus på service

Udførelse af elforsyningsanlæg - efter de nye regler

Titan Semi-Pro Control Max HEA

Send til en kollega

0.221