23948sdkhjf

Her behøver de ikke sige nej til opgaver

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Individuel karriereplanlægning gør det attraktivt at arbejde i HP Byg, hvor medarbejderstaben er vokset med 50 procent på to år

5.600. Så mange gange måtte virksomheder i bygge- og anlægsbranchen opgive at rekruttere en medarbejder i andet halvår af 2018.

Lige nu ligger beskæftigelsen på det højeste niveau i 10 år, og flere må sige nej til opgaver, fordi de mangler kvalificeret arbejdskraft.

Læs også: Faglig opkvalificering af medarbejdere skal sikre vækst

Men hos HP Byg i Aalborg er virkeligheden en anden. Her er medarbejderstaben i løbet af to år vokset med 50 procent, og HP Byg har sideløbende formået at veksle en rekordhøj omsætning til en overskudsgrad over 5 pct.

En stor del af æren kan tilskrives et målrettet arbejde med medarbejderudvikling, som for alvor blev sat i system med lanceringen af HP Education i 2017.

Der er nu lagt individuelle karriereplaner med løbende opfølgning for hver eneste af de i dag 210 medarbejdere.

Gode muligheder for udvikling
- Vi vil være den bedste entreprenørvirksomhed i Nordjylland, og vi vil have branchens bedste medarbejdere. Dem skal vi kunne tiltrække og fastholde, og HP Education er noget af det, der skal til, siger adm. direktør Henrik Petersen og fortsætter:

Læs også: HP Byg gør klar til vækst

- De unge i dag er meget mere fokuserede på, hvordan de næste 10 år skal se ud, end vi var, dengang jeg startede i byggebranchen. De ved, hvad de vil, og de stiller større krav. Det skal vi være klar på som virksomhed.

Gennem HP Education har flere medarbejdere fundet nye udfordringer og fornyet arbejdsglæde andre steder i organisationen. Det gælder eksempelvis 30-årige Laust Hjul Nielsen, som kom til HP Byg i starten af 2017. Efter godt et år som entrepriseleder i virksomhedens egenproduktion rykkede han videre til serviceafdelingen, hvor han i dag er projektleder.

- Jeg har løftet mig helt vildt i løbet af meget kort tid ved at komme til HP Byg. Sammenlignet med andre virksomheder, jeg har været i, er der her et meget større fokus på karriereplanlægning. Det fede ved HP Byg er, at du har rigtig gode muligheder for at udvikle dig og skabe en karriere internt, siger Laust Hjul Nielsen.

Som ung projektleder i et forholdsvist ungt team er Laust Hjul Nielsen tilknyttet en mentorordning og får løbende fyldt på rygsækken gennem kurser i ledelse; herunder kommunikation og konflikthåndtering, samt alt fra arbejdsmiljø og jura til økonomi og tidsstyring.

- Jeg har ambitioner for mit arbejdsliv og har mange år forude, hvor jeg skal udvikle mig. Derfor betyder det meget, at vi har lagt en klar plan, som jeg kan se mig selv i, siger han.

Ikke alle kan blive chefer
Ifølge entreprisechef Jesper Christensen er den største forandring, at HP Byg nu har skabt en struktur, der sikrer, at ledelsen får italesat ambitioner og muligheder med samtlige medarbejdere - fra grøn lærling til garvet projektchef.

Adm. direktør Henrik Petersen forklarer, at HP Education i bund og grund handler om at være på forkant, så HP Byg altid har en toptrimmet og topmotiveret medarbejderstab - uanset om markedet går op eller ned:

- Vi har en udarbejdet detaljerede beskrivelser af, hvad en medarbejder skal kunne for at bestride et givent job i HP Byg. Det skaber transparens og sætter en retning for både ledelsen og den enkelte medarbejder, forklarer Henrik Petersen, som foreløbigt kan konstatere, at HP Education virker efter hensigten:

- Vi oplever, at vi i højere grad kan holde på vores medarbejdere, og at vi kan skaffe de folk, som vi derudover har brug for. Dermed kommer vi heller ikke ud i situationer, hvor vi må sige nej til kunder, fordi vi ikke har de rigtige folk til at løse opgaverne.

Mere om: HP Byg
Hold dig opdateret med Mester Tidende
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Møbelfabrik er vokset alle år siden konkurs

Troldtekt fordobler produktionen med 13.000 m2 hal - se byggeriet på ét minut

Nyt fra byggecentrene
Årets Butik vokser frem i Grenaa

Natarbejde: Sliber skinner for 165.000 kr.

Sønderborg Forsyning i million-regnefejl på skralde-udbud

Stabile priser på håndtering af byggeaffald

Nyhedsbrev

Taget er pilråddent på gammelt kloster

Online Avis Arkiv

VVS-firma: IT-værktøj er krumtappen

MinVolkswagen Fleet giver unikt overblik over alle firmabilerne

Øland udvider produktporteføljen

Træk stikket mester, gør som Michael !

Salgschef Michael Petræus tager på orlov for at se sin frygt i øjnene og give hjernen noget andet at arbejde med . Det handler om meditation og yoga i Thailand og salsa på Cuba

Skuden er vendt: Tvilum har solidt fodfæste efter konkurs

Fokus på kerneopgaverne har vendt bundlinjen og udviklingen hos den konkursramte møbelgigant

Fyld ordrebogen. Her er der nye byggeopgaver på vej

Top 10: Her er de største byggerier i januar

Her behøver de ikke sige nej til opgaver

HusCompagniet søger partner

Løb du også stærkt sidste år, mester ?

Byggeriet øgede omsætningen med 6,5 pct. sidste år

Malermestre: Hjælp, vi mangler lærlinge !

Arbejdstilsynet advarer om brug af kraner

MesterTips
Vigtigt du får din nattesøvn, mester!

Søvnmangel kan gå ud over dit helbred, men kan også påvirke din arbejdsindsats og din karriere

Tivoli Friheden får ny eventyrlig trælegeplads

Rådhus skal skifte 200 defekte vinduer

Fire vognmandsfirmaer slår sig sammen

Metroen risikerer ny forsinkelse

Metroselskabet og hovedentreprenøren er blevet enige om at udskyde konflikt

Vinduesproducent køber ind: Én maskine skal erstatte 25

Anlægsgartner kører på batterierne

Drop tre regler for hver ny byrde i erhvervslivet

DM i Skills skal tilbage til København

Ugens konkurser - uge 6

Europæisk fremgang sender Rockwools overskud i vejret

Brand i midtjysk snedkerværksted

Læg en strømpe i faldstammen

Mand dør i arbejdsulykke: Blev påkørt af gravemaskine

Bravida får ny regionsdirektør

Konkurser: Værste januar i flere år

Anlægsgartnere lokker de unge

Nyt om navne i byggeriet

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Vi har lyttet til vores kunder. Nu er det blevet meget lettere at bestille gulv hos Södra

Ugens tilbud på lager maskine fra Stålspecialisten

Tak til alle som besøgte os på vores stand på Stockholm furniture fair 2019

Løwener søger motiveret elev

Vi redder dit liv med sikkerhed

Overstrømsbeskyttelse i distributionsnettet - efter de nye regler

Stort tillykke til Tonio Stounbjerg

WINCOVER® skal levere beskyttelsesmoduler til 96 boliger i Randers

Er DU på rette vej ?

Häfele overtager Nimbus Group

Sigma stålåse og C-profiler

Eksplosionsikret stik og udtag fra Marechal

Fiks lille bredbåndpudser til Tømrer snedker forretning, under 100.000 kr.

Læs Dansk VVS, nr. 2 - 2019

Topcon X-73i gravesystem

ENCORE: EU-finansieret forskningsprojekt om energirenovering

Har du husket dit LOGIN?

Kappetest og lokalisering af kappefejl

Jonas Hylleberg - ny teknisk tegner hos Junget

Flere hundrede liters Adblue tanke

Dorner er blevet UR+ Partner

Verdens første LED lamper med udskiftelige batterier

Bluebeam Revu - webinar

Flemming fejrer 25 år som »Brandmand« i EL:CON

Tørtløbende klovakuumteknologi som effektiv basis ved produktionen af folie

Send til en kollega

0.192