23948sdkhjf

Ansatte skal sikres mod krænkelser, mester!

| Af /ritzau/ | Tip redaktionen om en historie

Du skal sikre dine ansatte mod krænkende handlinger – både fysiske og verbale

Arbejdstilsynet er klar med ny vejledning om psykisk arbejdsmiljø, som blandt andet skal sikre, at arbejdsgiverne forebygge krænkende handlinger. Og Arbejdstilsynet er klar til hurtig indgriben, hvis nogen føler sig krænket af ironisk kommentar fra chefen eller et klap bagi fra ens tætte kollega.

Selv om intentionen kan være sjov, kan det opleves som krænkende for den enkelte. Og fremover vil det centrale i sager om mobning eller sexchikane være den mobbedes oplevelse af forløbet.

Håber på dialog
Psykolog Mille Mortensen fra Københavns Universitet har forsket i krænkende adfærd på arbejdspladsen. Hun har været inde over den nye vejledning, som netop er trådt i kraft, og mener, at der er tale om en stor forbedring.

- Det var tidligere nemmere at sige, at det ikke var meningen, eller at det bare var for sjov og på den måde pacificere den krænkedes oplevelse. Den, der bliver krænket, skal have lov til at føle sig krænket, siger Mille Mortensen.

Tidligere kunne Arbejdstilsynet gribe ind i sager med systematisk mobning over længere tid. Fremover kan en enkelt grov krænkelse være nok.

Mille Mortensen håber dog ikke, at reglerne skal bruges til at udskamme folk.
- Vi kommer alle til at krænke hinanden indimellem, fordi vores grænser varierer rigtig meget. Jeg håber, at det her vil skabe mere dialog ude på arbejdspladserne om krænkende handlinger. Det skal ikke være tabuiseret, og enhver, der har oplevet det, skal have modet til at stå frem og sige det, siger Mille Mortensen.

Jord- og betonarbejdere mobbes
Knap 11 procent af alle lønmodtagere svarede sidste år, at de blev udsat for mobning i 2018. I underkanten af fire procent har oplevet seksuel chikane.
Andelen har været faldende de seneste år. Det viser en rapport fra Nationalt Center for Arbejdsmiljø.
De oftest mobbede var blandt andet jord- og betonarbejdere og montører, mens sygeplejersker, kokke og tjenere er blandt de faggrupper, som oftest oplever seksuel chikane.

Hos fagforeningen 3F er arbejdsmiljøpolitisk chef Ulla Sørensen glad for den nye vejledning.
- Det har stor betydning, at vejledningen præciserer, at det er arbejdsgiverens opgave at forebygge krænkende handlinger. Så det er vigtigt at få talt om, hvilken kultur man ønsker på arbejdspladsen, og hvordan man håndterer mobning og krænkende handlinger, siger hun.

Ulla Sørensen peger på, at arbejdsgiverne skal udvikle politik på området i samarbejde med lønmodtagerne.
- Man skal aftale med hinanden, hvad man ikke accepterer, hvordan man opfører sig over for hinanden, og så skal de spilleregler gøres kendt på arbejdspladsen.
Hos Dansk Arbejdsgiverforening påpeger chefkonsulent Christina Raby, at de danske virksomheder allerede gør en stor indsats for at forebygge.
- De danske virksomheder skal fortsætte med at arbejde med en høj grad af tillid og retfærdighed. Det forebygger konflikter, og det forebygger krænkende handlinger.
- Hvis nogen oplever noget, som ikke er okay, så er det vigtigt, at virksomheden går ind og finder ud af, hvad det handler om og vurderer, om der skal gøres noget, siger hun.

KRÆNKENDE HANDLINGER
Der er tale om krænkende handlinger, når en eller flere personer groft eller flere gange udsætter andre personer for adfærd, som af disse personer opfattes som nedværdigende.
Krænkende handlinger er en samlet betegnelse for mobning, seksuel chikane og andre måder, som krænkelser kan forekomme på i arbejdet. Der kan både være tale om aktive handlinger og om at undlade at handle. Krænkende handlinger i relation til arbejdet kan f.eks. omfatte:
• Tilbageholdelse af nødvendig information
• Sårende bemærkninger
• Usaglig fratagelse eller reduktion af ansvar og arbejdsopgaver
• Bagtalelse eller udelukkelse fra det sociale og faglige fællesskab
• Angreb mod eller kritik af ansattes privatliv
• At blive råbt ad eller latterliggjort
• Fysiske overgreb eller trusler herom
• Fjendtlighed eller tavshed som svar på spørgsmål eller forsøg på samtale
• Nedvurdering af ansattes job, deres arbejdsindsats eller deres kompetence
• Krænkende telefonsamtaler
• Krænkende skriftlige meddelelser, SMS, billeder og videoer, herunder på sociale medier
• Ubehagelige drillerier
• Nedvurdering, f.eks. på grund af alder, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet eller religiøs overbevisning
• Udnyttelse i jobbet, f.eks. til private ærinder for andre.
Kilde: Arbejdstilsynet. Læs mere på amid.dk


SÆRLIGT OM SEKSUEL CHIKANE
Krænkende handlinger kan forekomme som seksuel chikane. Krænkende handlinger af seksuel karakter er al form for uønsket seksuel opmærksomhed og kan f.eks. være:
• Uønskede berøringer
• Uønskede verbale opfordringer til seksuelt samkvem
• Sjofle vittigheder og kommentarer
• Uvedkommende forespørgsler om seksuelle emner
• Visning af pornografisk materiale.
• Det er oftest kvinder, der udsættes for seksuel chikane, men det er vigtigt at være opmærksom på, at mænd også kan udsættes for seksuel chikane.
Kilde: Arbejdstilsynet.Kilde: Arbejdstilsynet. Læs mere på amid.dk



Hold dig opdateret med Mester Tidende
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

BYGGEFILM
SE VIDEO: Skotrenden kan give øretæver

Nyt fra byggecentrene
500 håndværkere på vild forhindrings-bane

Syriske flygtninge strømmer til byggeriet

Ny autoriseret VVS-installatør til ABC Pavilloner

Plus

Efter konkursen: Lund & Staun-stifter starter forfra

Nyhedsbrev

Nyt fra byggecentrene
Han drømte om at blive chauffør: Nu har han 25 års jubilæum

Online Avis Arkiv

Gråkjær bygger 12.000 kvm på Aarhus havn

Tre firmaer får millionbøde for kartel i nedrivningsbranchen

Virksomhederne er klar til besøg, men folkeskolerne kommer ikke

MT Højgaard opfører erhvervsejendom til 100 mio. kr.

Alufacader på havnetur til Ungdomsø

Nyt fra byggecentrene
Aarhusiansk håndværkermesse har fået vokseværk

Nye regler i miljøzonerne straffer miljørigtige lastbiler

Fra 1. juli 2020 træder nye regler for kørsel med lastbil, busser og varebiler i de fem største byer i kraft

Dansker anholdt for svindel med luksusbiler

Spansk politi har i en storstilet aktion anholdt en dansker på den spanske solkyst for svindel og tyveri af luksusbiler.

Bravida løber fra resten af teknikbranchen

Nye underlag til gulve med varme

MESTER HAK&HUG
Der bliver længere mellem opgaverne, så husk at lægge penge til side, mester!

Frandsen Group får ny topchef

Ny specialistgruppe for krantransport

Nyt fra byggecentrene
Byggecenterkæde gør det lettere for håndværkere at betale

Skru op for lyden: Hør 12 udvalgte motorsave fra 1959 til 2019

Chef ved et tilfælde: Langer 400 plankeborde over disken om måneden

Iveco S-Way er allerede i Danmark

TOPLISTE: Her er verdens største entreprenørkoncerner

Svensk selskab på 14. pladsen – dansk på 165. pladsen

Jensen etablerer nyt udviklingsselskab

Spæncom indskærper sikkerhed efter arbejdsulykke i Billund

Nu skal vi være klogere på det murede byggeri

Dansk producent af toppe til pickups lander millionordre

Ugens konkurser - uge 33

Pas på dieseltyveri i Sverige

Forskere: Elnettet kan sagtens klare 1 million elbiler i 2030

Rødt glas pillet ned på udskældt Østerport-byggeri

3F's byggeformand stopper

Nyt fra byggecentrene
Han er ny filialchef i Bygma

Byggefirma: Vi har ansvar for at uddanne kvalificeret arbejdskraft

Ugens konkurser - uge 32

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Positivt med bevarelse af Boligjobordningen

Topkarakter til Bytømreren ved aflevering af butik til Brødrene Dahl og Øland

Gravemaskine med Topcon X-73i 3D udstyr

ABV teknik - Færdigmeldinger på ABV-anlæg

De nominerede til hi-messens nystiftede bæredygtighedspris er fundet

Ny projekttegner hos DS Flexhal

Certificeret rådgiver i bæredygtighed

Lys på byggepladsen er også et emne i den lyse tid

Give Steel til Norsk national arena

Drift af elforsyningsanlæg

Henning Mortensen a/s: Ny projektleder i el-afdelingen

Skelbækgade 2-4, 1717 København V – indretning af 7.000 m² kontorhotel fordelt på 5 etager

Propan køleanlæg - naturligt og miljøvenligt kølemiddel!

Gola profilsystem

Facaders store glaspartier kræver solafskærmning

Ny Dual Point Mini Cooler til køling af små dele og værktøjer

CAD til Bim

HF indgår nyt partnerskab

Intelligente styreenheder - overvåger driften og planlægger vedligeholdelse!

TYTAN gruppeafbrydere kan nu fås hos Ara-El

Ingen affald – klogere og mere bæredygtigt byggeri med træprodukter

DS Elcobyg ansætter erfaren betonmand

Hver fjerde dansker vælger dør ud fra energieffektivitet

Keflico byder velkommen til ny Grafisk Marketingmedarbejder i teamet - www....

Her er Mini Trans’ nye direktør

Send til en kollega

0.255