23948sdkhjf

Er du klar til den nye ferielov, mester?

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Virksomhederne skal op i gear for at være på plads med korrekt ferieadministration

Fra 1. september 2020 starter den nye ferielov, som er sat i værk for at leve op til EU’s Arbejdsmarkeds-direktiv, der sikrer lønmodtagerne ret til fire uger betalt ferie hvert år. Den nye ferielov kræver en række væsentlige ændringer i måden, hvorpå virksomheder registrerer ferie på. Og selvom den nye ferielov formelt først træder i kraft næste efterår, sker de første ændringer allerede i år med en overgangsordning, der trådte i kraft 1. januar 2019.

Overgangsordningen skal sikre en smidig overgang fra den gamle til den nye ferielov, hvor ferieåret rykkes, og der indføres samtidighedsferie.

- Ferie optjent fra 1. september 2019 til 31. august 2020 skal indefryses i en ny fond under Lønmodtagernes Dyrtidsfond. De indefrosne feriepenge kan først udbetales, når medarbejderen forlader det danske arbejdsmarked, fortæller Lisbeth Lindorff Riis, der er cand. jur. og Head of HR Legal hos konsulenthuset Azets, som hjælper virksomheder med løn, regnskab og HR.

Morgenmøder gør virksomhederne klar
Lisbeth Lindorff Riis fortæller, at Azets får mange henvendelser fra virksomheder, der er i tvivl om, hvilken betydning ferieloven har for dem, og hvordan de skal forholde sig til både den og overgangsordningen. De er især interesserede i at få opdateret deres viden om, hvad der er ændret og uændret i den nye ferielov, om ferieafholdelsesperioden og overgangen til den nye ferielov.

For at hjælpe virksomhederne i overgangsfasen afholder Azets derfor henover året en række morgenmøder, som skal gøre virksomhederne klar til at implementere den nye ferielov.

- Formålet med informationsmøderne er, at de fremmødte får brugbar information og forståelse for, hvilke ændringer den nye ferielov medfører, samt hvilke data der skal rapporteres, som de kan tage med hjem og arbejde videre med. Vi hjælper dem med at kunne administrere den nye ferielov og tage stilling til, hvordan de skal forholde sig til overgangsperioden, samt hvordan feriedage og feriefridage skal administreres fremadrettet, siger Lisbeth Lindorff Riis.

Og det lader til, at Azets har ramt et behov i markedet, for der har været fuldt booket til samtlige af de informationsmøder, som konsulenthuset siden årsskiftet har indbudt til. Derfor har virksomheden besluttet at fortsætte året ud med møderne, der afholdes i deres afdelinger i Herlev, Odense, Fredericia og Aarhus samt online som webinar på dansk og engelsk. Herudover kommer konsulenthuset også ud til virksomheder og underviser såvel ledelsen som medarbejderne i den nye ferielov.

Kommunikation er afgørende
Informationsmøderne afholdes typisk om morgenen og tiltrækker primært medarbejdere fra HR i både små og store virksomheder. Ud over indlæg fra en specialist er der også tid til at tale med de øvrige deltagere, som står i samme situation.

Og især kommunikation er vigtig i forbindelse med den nye ferielov samt overgangsordningen, som virksomhedernes HR-ansvarlige ifølge Lisbeth Lindorff Riis skal være bekendt med nu.

- De beslutninger, som virksomhederne træffer som følge af den nye ferielov, skal ledelsen kommunikere ud i god tid. Det er vigtigt, så medarbejderne kender til deres muligheder og ikke bliver klemt ved at havne i en situation, hvor de ikke kan holde den ferie, de havde planlagt og ønsker, understreger Lisbeth Lindorff Riis.

DEN NYE FERIELOV OG OVERGANGSORDNINGEN
• Med den nye ferielov optjener og afvikler lønmodtagerne sin ferie på samme tid over en periode på 12 måneder. Lønmodtageren har dog mulighed for at afholde ferien i yderligere fire måneder, så der er 16 måneder til af afholde ferien i, hvilket giver den enkelte øget fleksibilitet til at afholde ferien.
• Ferie optjent fra 1. september 2019 - 31. august 2020 skal indefryses.
• Ferie optjent fra 1. januar 2019 - 30. august 2019 skal afholdes i perioden fra 1. maj 2020 - 30. september 2020.
• Overgangsordningen trådte allerede i kraft 1. januar 2019. Denne ordning betyder, at ferie optjent fra 1. september 2019 til 31. august 2020 skal indefryses i en ny fond under Lønmodtagernes Dyrtidsfond. De indefrosne feriepenge kan først udbetales, når medarbejderen forlader det danske arbejdermarked og går på pension.
• Det er særligt de nyuddannede og langtidsledige, som vinder på den nye ferielov. Med den eksisterende ferielov kan man nemlig som nyansat risikere at skulle arbejde 16 måneder, før man har optjent ferie, der kan afholdes.
• I forbindelse med den nye ferielov er den nye fond ”Lønmodtagernes fond for tilgodehavende feriemidler” oprettet med henblik på administration af de indefrosne feriemidler.
• Virksomheder skal opgøre samtlige medarbejderes tilgodehavende feriemidler for perioden 1. september 2019 -31. august 2020 og indberette dem til fonden senest den 31. december.
• Virksomheden kan vælge at administrere de indefrosne feriemidler selv eller indbetale midlerne helt eller delvist til fonden. Hvis virksomheden afregner til fonden, skal det ske for minimum 1 medarbejder 100 %.
• Ferieloven behandler udelukkende de fem ugers lovpligtig ferie, men virksomhederne skal alligevel tage stilling til, hvordan administrationen af feriefridage skal være fremadrettet. Som virksomhed bør man f.eks. overveje at ensrette rammerne for afholdelse af feriefridage i forhold til ferieåret i den nye ferielov, så det bliver mere gennemsigtigt.

Kilde: Azets
Hold dig opdateret med Mester Tidende

Ja, jeg accepterer Nordiske Mediers betingelser og kommunikationsvilkår

Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)

Byggerijob

Forsiden lige nu

Anker Hansen & Co. går konkurs

Nye regler for håndtering af mineraluld

Bekendtgørelsen for arbejde med montering og nedrivning af både ny og gammel mineraluld justeres, så den bliver mere tidssvarende og beskyttelsesniveauet øges.

Godt vejr giver øget vækst hos AO Johansen

Åbner kassen: 5,4 milliarder kroner til flere lærepladser

En for stor opsparing i lærlingefond skal nu sendes til virksomheder for at sikre flere lærlingepladser.

Karriereskift: Fra biomedicin til tømrerfaget

Plus

Stor el-installatør er tilbage i plus

Con A/S, som anser året for tilfredsstillende og peger på udfordringer med at skaffe arbejdskraft

Nyhedsbrev

6.843 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Annoncér i nyhedsbrevet
Se det seneste nyhedsbrev.

Tre måneder gammel tømmerhandel går nye veje

Online Avis Arkiv

Fremskudt Dana Lim Pris sætter skub i dansk corona-forskning

Ny analyse: Hvert femte SMV forvente at fyre ved hjælpepakkes udløb

Kommuner melder om rekordmange rotter

Troldtekt skærer 20 procent af energiforbruget: Ny linje stor succes

Pensionskasse overtager stort Enggaard-byggeri i Aarhus

Gamle Mursten starter nyt firma på klippeø

Ny direktør til Bygma-ejet trælastagentur

Tidligere topchef ny i Ase-bestyrelse

Hul i anlægsloftet: Så skal der renoveres skoler

Optimera-salg koster dyrt for byggevaregigant

Saint-Gobain Distribution Denmark vokser med trecifrede millioner på toplinjen og tredoblet overskud. Men årsresultatet er dykket i minus efter stort frasalg

193-årig præsenterer rekordresultat

Aarsleff fastholder forventninger efter andet kvartal

Bygge- og anlægskoncernen melder om begrænset effekt af Covid-19 indtil videre

Nye tal: Færre coronakonkurser i Jylland end i København

Plus

Anlægsgartner halverer resultatet

Vejret sidste år har påvirket virksomheden Vækst & Miljø A/S, som kommer ud med en bundlinje i 2019 på under det halve af 2018-resultatet

Sydfynsk fragtmand dobler op på driftsresultatet

Nyt fra byggecentrene
Trælastdirektør: Forsigtig optimisme, men...

KPK åbner showroom både ubemandet og digitalt

Plus

Fyld ordrebogen.: Her er der nye byggeopgaver på vej

El- og vvs-virksomheder: Krisen bider sig fast

Plus

Ugens konkurser - uge 21

Blev låst inde i jem & fix og bad om hjælp på Facebook

Medie: Byggeriet frygter go-stop-go politik i kølvandet på Corona-krisen

Ny direktør ved roret hos vindues- og dørproducent

Bülow Huse reddet fra tvangsopløsning

Plus

Ugens konkurser - uge 20

Plus

Fyld ordrebogen.: Her er der nye byggeopgaver på vej

1

Nyt forsøg skal vise om hunde kan opsnuse corona

Købte flygtningelandsby for 0 kroner: Nu går planerne i vasken

Her skal DM i Skills afholdes i 2022

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Brugte kranløsninger købes og sælges af stålspecialisten

Metsä-pavillonen – hurtigt byggeri med træelementer

Endnu et wirehejs flytter ud fra Støvring

FASTCUT SKRUBSKIVER, hurtigere end man tror

Automatisk tællersystem til butikker med skydedøre

VS Automatic A/S har nået det højeste PRO Partner niveau

Optimering til tømning af Omrins nedgravede containere

FRIIS & MOLTKE prækvalificeret til Circle House

HVORFOR bruge træelementer?

Kåret som Eliteleverandør 2020 til det offentlige

Leveringsklare brugte maskiner fra Løwener

Vi fejrer en rund fødselsdag ...

NOS A/S udfører test og eftersyn

Milwaukee Lagersalg

NYHED: Automatisk adgang til hele vores webinar-bibliotek!

Højdejusterbar dobbeltarbejdsplads

AutoCAD: Gode muligheder for opgradering af kompetencerne

Undgå maskinnedbrud og overophedningsskader!

Hold styr på dokumentationen på løftegrejet med CS-Portalen

Aircold Komfortkøling - Opnå et behageligt indeklima!

Nu stråler Brøndby Sejlklub igen som solen

Har jeres pladsbehov ændret sig?

Gode rengøringsvaner fjerner spild af tid og ressourcer

Vil du have 3 års garanti på dit elevator- eller liftanlæg?

Brugte kranløsninger hurtig levering billig pris

Send til en kollega

0.219