23948sdkhjf

Carl Ras kåret som Europas 16. bedste arbejdsplads

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Glade medarbejdere, dygtig ledelse og familiefølelse er nøglebegreber for den danske værktøj- og beslagvirksomhed Carl Ras

Carl Ras ligger nu på en 16. plads i Europa, når det drejer sig om medarbejdertilfredshed. Bag undersøgelsen står det verdensomspændende firma Great Place To Work, der hvert år undersøger medarbejdertilfredsheden hos flere millioner ansatte i tusindvis af europæiske og amerikanske virksomheder.

Carl Ras har fem gange deltaget i konkurrencen om at blive en af Danmarks bedste arbejdspladser, hvor de i 2018 modtog en 6. plads for deres høje medarbejdertilfredshed i kategorien ’Mellemstore Arbejdspladser’. Top-10-placeringen har medført, at Carl Ras for anden gang nu også er blandt en af Europas bedste arbejdspladser.

- Vi er stolte af at være på top 20 listen over Europas bedste arbejdspladser, men den præcise placering er ikke afgørende for os, fortæller Tina Ziegler, der er HR-chef i den 400 mand store virksomhed.
- Det essentielle for os er, at konkurrencen om at være den bedste arbejdsplads gør os skarpere på, hvordan vi kan udvikle vores ledelse endnu mere, så vores medarbejdere fortsat er glade og motiverede for at gå på arbejde, uddyber Tina Ziegler og tilføjer, at Carl Ras er gået fra en 27. plads til en 16. plads på to år i Europa ved konstant at holde fokus på ledelsesudvikling.

Nemmere at få de rigtige medarbejdere
Én af fordelene ved at være blandt en af de bedste arbejdspladser i Danmark er ifølge Tina Ziegler, at det bliver væsentligt nemmere at rekruttere de rigtige medarbejdere.
Siden Carl Ras i 2010 for første gang deltog i konkurrencen om at være Danmarks bedste arbejdsplads, har virksomheden oplevet en markant stigning i antallet af ansøgere, når stillinger slås op.

For Daniel Østerby, der startede som IT-supporter på hovedkontoret i Herlev for knap et år siden, var virksomhedens gode ry altafgørende:

Læs også: Digitalisering og bæredygtighed giver bedre bundlinje, mester!

- Jeg kunne godt lide, at man i Carl Ras ser sig selv som én stor familie, hvor alle medarbejdere betyder noget og føler sig inddraget. At virksomheden lå i top 10 over en af Danmarks bedste arbejdspladser, var også noget, som jeg købte ind på, da jeg i sin tid søgte jobbet, fortæller han.

Når Tina Ziegler forklarer, at de gode placeringer i medarbejderundersøgelserne gør det nemmere at rekruttere medarbejdere, understreger hun samtidig, at faglig dygtighed ikke i sig selv er nok for at blive ansat hos Carl Ras.

- Det er helt afgørende for os, at vores medarbejdere repræsenterer vores værdier. Derfor fylder de personlige egenskaber ofte lige så meget som de faglige i rekrutteringen. Faglighed kan man lære, men personlighed er man født med, fortæller hun og tilføjer, at virksomheden tilstræber en blandet medarbejderskare, når det for eksempel kommer til køn og alder.

Læs også: SE VIDEO: Bordrundsav redder dine pølse-fingre

- Vores branche har traditionelt set været forbeholdt mænd, men vi gør en dyd ud af også at tiltrække kvinder, siger hun og nævner, at elevsammensætningen på sidste elevhold var 50 pct. mænd og 50 pct. kvinder.

Lagerassistent Soloman Teferi har i snart syv år arbejdet på Carl Ras’ hovedkontor i Herlev, og han er glad for, at ledelsen prioriterer arbejdsmiljø og det sociale liv højt:
- Jeg glæder mig til at komme på arbejde og se mine kollegaer hver dag, og det er fordi, her er et godt arbejdsmiljø. Jeg oplever, at mit arbejde bliver værdsat, og det gør, at jeg har lyst til at gå på arbejde hver dag, siger han.

God ledelse er vejen til en god arbejdsplads
Carl Ras er en engrosvirksomhed med 17 – snart 18 - butikker spredt over hele landet, og derfor har det været afgørende at give virksomhedens lokale ledere de bedst mulige værktøjer.

- Når man er så spredt en virksomhed, som vi er, giver det sig selv, at vi ikke kan styre det hele fra hovedkontoret. Derfor bruger vi rigtig mange ressourcer på at forbedre og udvikle vores lokale butikschefer. De bliver løbende evalueret med udgangspunkt i deres medarbejderes oplevelser, siger Tina Ziegler.
- Samtidig forsøger vi at give lederne alle de værktøjer, de har brug for - eksempelvis eksterne lederuddannelser. Vi har desuden en meget flad ledelseskultur, der gør, at lederne lokalt har frihed til at gøre det, som er bedst for forretningen lige netop dér.

Hun tilføjer, at de ressourcer, der bliver brugt på ledelsesudvikling, kommer mange gange igen i form af øget vækst og medarbejdertilfredshed.

Ifølge HR-chefen får en dygtig leder det bedste frem i sine medarbejdere, og når alt kommer til alt, så er ”medarbejderne virksomhedens vigtigste ressource,” lyder det.

Carl Ras er en tredje generations familieejet virksomhed. Følelsen af at være én stor familie har ledelsen forsøgt at udbrede til alle led i virksomheden.
- Vi går meget langt for at hjælpe hinanden, og vi prioriterer samarbejde højt. Vi oplever heldigvis ganske ofte, at tidligere medarbejdere er vendt tilbage til Carl Ras igen. De fortæller, at det er som at komme hjem til familien, fordi virksomheden
Mere om: Carl Ras
Hold dig opdateret med Mester Tidende
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

MT Højgaard fyrer topchef og nedlægger op til 140 stillinger

Nyt fra byggecentrene
Stor byggecenterkæde på jysk opkøb

Revner er røvtur: Kampagne skal reducere fejl i det murede byggeri

Fejl i det murede byggeri koster hvert år den danske byggebranche op mod en kvart milliard kroner i samlede omkostninger

Flere trætophytter på vej ved Als Odde

Nyt fra byggecentrene
DLH sælger alle driftsaktiviteter

Nyhedsbrev

6.690 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Se det seneste nyhedsbrev. Annoncér i nyhedsbrevet

BYGGEFILM
SE VIDEO: Håndlister og balustre kræver godt håndelag

Reparation eller udskiftning af håndlister og balustrer kræver et godt håndelag med opmåling og opsnøring

Online Avis Arkiv
Plus

Entreprenør får indflydelse på landets højeste kontortårn

Efter 43 år: Nu lægger han maleværktøjet på hylden

Efter mere end 43 år hos Spekter, nu Orkla House Care, har landechef Jens Marcussen valgt at gå på pension.

Borer 45 meter ned for at komme 19 etager op

Boooom: Farvel til Hedelund Varmeværk

Regeringen vil lægge klimavenlig asfalt på statsvejene

Still får ny dansk direktør

Nordjysk installationsvirksomhed runder 325 ansatte efter opkøb

MESTER HAK&HUG
Godt købmandskab er stadig noget værd i byggebranchen

Direktørskifte: Næste generation overtager kasketten hos vestjysk pladeproducent

Dansk Boligbygs ejer henter ny direktør i Aarsleff

30-årig Ase-jubilar fylder 50

Plus

Megaprojekter sender NCC på jagt efter byggeledere

Sociale medier er blevet en vigtig rekrut- teringskanal for byggeentreprenøren

Louise undgår fyring i vinter: Bliver udlånt til frøfirma

To virksomheder i Holstebro har travlt på forskellige tider af året, og derfor er de nu begyndt at deles om medarbejdere – de vil gerne have flere firmaer med

Er du nedslidt?: Ny aftale om seniorpension fra årsskiftet

Ny seniorpension skal gælde fra nytår og give nedslidte bedre mulighed for at trække sig tilbage.

Første kvindelige gulvlægger: Nu skal hun være rådgiver

Han skal stå i spidsen for smart bygningsdrift på Sjælland

Grønt lys til sammenlægning i teglbranchen

Grossist indtager Aarhus

Ugens konkurser - uge 45

Rockwool får klimapris i Oslo

Værktøjsdag på Fyn

Nedriver får millionbøde for at udveksle priser

BYGGEFILM
Sådan pudser du på rørvæv

Ski.. godt Egon: Rene kummer med håndpumpe, slange og gummiballon

Konkurser giver største jobtab i månedsvis

Danfoss trodser usikkerhed - tjener mere på grøn omstilling

Fyld ordrebogen: Her er der nye byggeopgaver på vej

Se og hør organisations-boss fortælle om bygge-konjunkturer på ét minut

Ugens konkurser - uge 44

Opsang: Hold en god tone på byggepladsen, tak!

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Læs Electra, nr. 9 – 2019

Direktørskifte i Armatec Danmark

Laing O’Rourke bruger Solibri i fremstillingen af beton

Ejerforening reducerer støjen med nye altaner

Drømmer du om at samle al din logistik ét sted?

Smedearbejde i Køge

Generationernes Hus på Aarhus Ø

Gulvdagen 2020

Travlhed i Kloakbranchen

Bureau Veritas Kick Off Seminar 2020

De nye krav i bygningsreglementet BR18

Find os på Productronica 2019

Sådan sikrer vi, at alle taler samme sprog

Fra ide til indevielse på bare nogle få uger!

Ludbehandling af trægulve

ATyS d M fra Socomec

Øg din fortjeneste og strømlin indkøbet med KlarPris

Deltag i gratis seminar i Blox og tag del i digitalisering

Preboarding og onboarding – en god start

Værktøjer til projektering med tagpap

Brugte kranløsninger købes og sælges af stålspecialisten

Ishøj Forsyning vælger plast til spildevandsløsning

Bytømreren vinder licitation på sag ved Hotel Oasia

3 priser blev uddelt til Building Green

Mød Bo Rønhard - Ny salgskonsulent i Nordjylland

Send til en kollega

0.306