23948sdkhjf

Sådan tiltrækker grossist de unge

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie
Der er rift om de unge, og særligt erhvervsuddannelserne udfordres i kampen om talenterne.
Ifølge Danmarks Statistik er uddannelsesaktiviteten på de erhvervsfaglige uddannelser faldet fra 131.000 elever i 2014 til lidt over 107.000 elever sidste år

Det er imidlertid ikke alle steder, at man oplever samme store udfordring med elevmangel. En af de virksomheder, som de senere år har haft succes med både at tiltrække og fastholde de unge, er Sanistål.
Grossist-virksomheden, som har 1.400 medarbejdere, har et fast mål om, at 2 pct. af medarbejderne skal være ansat i et elevforløb, der for eksempel kan være inden for butik eller lager og logistik. Sanistål har alene i år budt velkommen til 19 nye elever. Elevandelen er faktisk vokset til 2,7 pct. mod 2 pct. de foregående to år.

Samtidig vælger hele 85 pct. af de færdiguddannede elever i Sanistål at fortsætte karrieren i virksomheden.

En af dem er 22-årige Patrick Adler Kristensen, som for to år siden begyndte som elev i butikken i Brønderslev og efter uddannelsens afslutning i år er blevet fastansat i butikken i Aalborg. Han fortæller om baggrunden for sin beslutning om at fortsætte i Sanistål:

Læs også: Sanistål indgår stor aftale om el-værktøj

- Jeg har blandt andet haft ansvar for kampagner og butikkens facebookside, ligesom jeg på eget initiativ ændrede placeringen af varer i butikken. Jeg har ikke oplevet, at der har været forskel på mig som elev og mine kolleger i forhold til for eksempel at få tildelt ansvar, siger han og understreger, at han blev budt på udfordringer fra første dag:

- Alene dét at blive fortrolig med de forskellige produkter, som blandt kunderne har mange forskellige navne, har været svært. Men heldigvis er der altid gode kolleger at trække på, siger Patrick Adler Kristensen, der på sigt har ambitioner om en stilling som enten forretningschef eller ekstern sælger.

Målrettet kompetenceudvikling
HR-konsulent Lene Flensborg fra Sanistål forklarer, at det ligger i virksomhedens DNA at satse på medarbejdernes trivsel og udvikling. Det afspejler sig for eksempel i medarbejdertilfredsundersøgelsen, hvor 98 pct. sidste år erklærede sig enige i, at man som medarbejder føler, at man faktisk gør en forskel på arbejdspladsen.
- Vi har et markant fokus på at uddanne vores egne medarbejdere, da vi i høj grad lever af at formidle faglig viden og knowhow til kunder inden for både industri og byggeri. Derfor er det naturligt, at vi satser målrettet på kompetenceudvikling, fortæller Lene Flensborg og fortsætter:

Læs også: Sanistål får grønt lys til frasalg af stålaktiviteter

- Det handler både om at kunne tilbyde daglige udfordringer og ansvar, men også om at skabe arbejdsforhold, der understøtter trivsel og udvikling, herunder balance mellem arbejdsliv og privatliv, en god omgangstone, hensyn og omsorg for hinanden.

Det kan 25-årige Randi Frederiksen skrive under på: Hun blev undervejs i forløbet som logistikassistentelev ramt af svær depression, men kom igennem og er i dag fastansat som kvalitetsmedarbejder på Saniståls centrallager i Billund.
- Jeg var bekymret for, om jeg ville kunne fuldføre mit uddannelsesforløb. Men det gjorde jeg. Blandt andet takket være min mentor, min chef og forstående kolleger, siger hun og fortsætter:
- Jeg kan godt lide at være på en arbejdsplads, hvor vi løfter i flok, og hvor der er plads til, at man begår fejl og derigennem udvikler sig. Jeg oplever, at vi bliver mødt med tillid og får tildelt ansvar, og jeg kunne godt se mig selv gøre karriere i Sanistål.

Mange jubilæer
I øvrigt er det ikke kun eleverne, der gerne fortsætter karrieren hos Sanistål. Også de erfarne medarbejdere bliver som regel længe i virksomheden, og senest har man efter sommerferien kunnet fejret hele to 50-års jubilæer.
Virksomheden, som har 1.400 medarbejdere, har blandt andet været udpeget af Undervisningsministeriet som case-virksomhed ved den merkantile case-eksamen i grundfag i perioden fra 1. april 2017 til 31. marts 2018.
Mere om: Sanistål
Hold dig opdateret med Mester Tidende
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Nyt fra byggecentrene
Byggecenterkæde sender 1.700 håndværkere til fodbold i parken

62 STARK butikker sender 1.700 håndværkere til Parken for at heppe Danmark til sejr mod Gibraltar

Ugens digitale Mestertip: Frygt ikke IT, mester !

Nyt fra byggecentrene
Carl Ras blandt landets bedste arbejdspladser

Hemmeligheden bag den flotte placering er, at virksomheden i årevis har prioriteret en ofte udskældt og klemt medarbejdergruppe: Mellemlederne

Enemærke & Petersen fører bygherrer og udsatte sammen

Scandi Byg vinder største enkeltordre til dato

Næsten 500 studieboliger får som det første byggeri både DGNB Guld-certificering og Svanemærket

Nyhedsbrev

6.692 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Se det seneste nyhedsbrev. Annoncér i nyhedsbrevet

Ejerleder hædret for ambitioner og samfunds-forankring

Lars Kann-Rasmussen, VKR Gruppen, modtager Årets Hæderspris 2019 ved kåringen af Årets Ejerleder 2019

Online Avis Arkiv
Plus

Nyt fra byggecentrene
Flere købere bankede på døren hos Sjakk

DLH-formand: Ny begyndelse førte til den bedste afslutning, vi kunne ønske os

Med næsten 120 interessenter i den indledende købsproces, der nu har ledt til salg af driften, står det klart, at DLH er lykkedes med sin fugl føniks-manøvre

Plus

Nedskæringer i MTH-koncern rammer også datterselskaber

Byggesalget skuffer: Sanistål rokerer om og nedjusterer

Råhusentreprenør: Ny direktør skal skrue op for tempoet i byggeriet

Ny manager til Orkla House Care Danmark

Han er ny chef for badeværelse-gigant

Varebiler
Undgå bøde: Husk de rigtige oplysninger på varebilen, mester!

Mange virksomheder glemmer at påføre cvr-nummer og virksomhedens navn på siden af deres varebiler

Efterspørgslen overrasker vinduesproducent: Opruster to år før tid

Nyt fra byggecentrene
Stor byggecenterkæde på jysk opkøb

MT Højgaard fyrer topchef og nedlægger op til 140 stillinger

Nyt fra byggecentrene
DLH sælger alle driftsaktiviteter

Revner er røvtur: Kampagne skal reducere fejl i det murede byggeri

Fejl i det murede byggeri koster hvert år den danske byggebranche op mod en kvart milliard kroner i samlede omkostninger

Flere trætophytter på vej ved Als Odde

Plus

Entreprenør får indflydelse på landets højeste kontortårn

Still får ny dansk direktør

Boooom: Farvel til Hedelund Varmeværk

Regeringen vil lægge klimavenlig asfalt på statsvejene

30-årig Ase-jubilar fylder 50

Ugens konkurser - uge 45

Rockwool får klimapris i Oslo

Værktøjsdag på Fyn

Nedriver får millionbøde for at udveksle priser

BYGGEFILM
Sådan pudser du på rørvæv

Ski.. godt Egon: Rene kummer med håndpumpe, slange og gummiballon

Konkurser giver største jobtab i månedsvis

Danfoss trodser usikkerhed - tjener mere på grøn omstilling

Fyld ordrebogen: Her er der nye byggeopgaver på vej

Se og hør organisations-boss fortælle om bygge-konjunkturer på ét minut

Ugens konkurser - uge 44

Se alle Medlemmernes egne nyheder

82 unikke kombinationer af reoler til Novozymes

Præisolerede PE rør med spirokappe fra Nordic Pipe ApS

Kom og mød Jotun på Tank – og raffinaderikonferencen

Sidste udkald til basiskursus om Udbudsloven

Ny hjemmeside om bæredygtighed

ABV teknik - Færdigmeldinger på ABV-anlæg

Jul i Aalborg Zoo

Vil du opnå fordelene ved at køre PUR lim på din kantlimer?

Certificeret Miljørådgiver

Ajos' kraner løfter ny Metroudvidelse i København

Eaton har fået ny Application Engineer

NOS A/S har pallegafler til DIN løfteopgave!

NYHED: Unikke Rundsling til 'Heavy Lift' fra Hampidjan

REHAU introducerer NORDIC DESIGN TOP SWING vinduet i Danmark

JFP ISO certificeret i arbejdsmiljø

BS FALSE - MONTAGE lukker endnu en bygning i Midgård!

Anvender du for få radonmålere?

Hvor gode er klimatilpasningsløsningerne? - temadag

CE-mærkede materialer

Sådan sikrer vi, at alle taler samme sprog

Midlertidige bolig til alle behov

Elenia har valgte Prysmian Finland som nr. 1 kabelleverandør

Ny Lamelvakuumpume med trykregulering

Kan trægulvet afslibes?

Udvikling og optimering sikrer kvaliteten i bearbejdningsafdelingen

Send til en kollega

0.219