23948sdkhjf

Sådan tiltrækker grossist de unge

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie
Der er rift om de unge, og særligt erhvervsuddannelserne udfordres i kampen om talenterne.
Ifølge Danmarks Statistik er uddannelsesaktiviteten på de erhvervsfaglige uddannelser faldet fra 131.000 elever i 2014 til lidt over 107.000 elever sidste år

Det er imidlertid ikke alle steder, at man oplever samme store udfordring med elevmangel. En af de virksomheder, som de senere år har haft succes med både at tiltrække og fastholde de unge, er Sanistål.
Grossist-virksomheden, som har 1.400 medarbejdere, har et fast mål om, at 2 pct. af medarbejderne skal være ansat i et elevforløb, der for eksempel kan være inden for butik eller lager og logistik. Sanistål har alene i år budt velkommen til 19 nye elever. Elevandelen er faktisk vokset til 2,7 pct. mod 2 pct. de foregående to år.

Samtidig vælger hele 85 pct. af de færdiguddannede elever i Sanistål at fortsætte karrieren i virksomheden.

En af dem er 22-årige Patrick Adler Kristensen, som for to år siden begyndte som elev i butikken i Brønderslev og efter uddannelsens afslutning i år er blevet fastansat i butikken i Aalborg. Han fortæller om baggrunden for sin beslutning om at fortsætte i Sanistål:

Læs også: Sanistål fylder "cola"-automaten med værktøj

- Jeg har blandt andet haft ansvar for kampagner og butikkens facebookside, ligesom jeg på eget initiativ ændrede placeringen af varer i butikken. Jeg har ikke oplevet, at der har været forskel på mig som elev og mine kolleger i forhold til for eksempel at få tildelt ansvar, siger han og understreger, at han blev budt på udfordringer fra første dag:

- Alene dét at blive fortrolig med de forskellige produkter, som blandt kunderne har mange forskellige navne, har været svært. Men heldigvis er der altid gode kolleger at trække på, siger Patrick Adler Kristensen, der på sigt har ambitioner om en stilling som enten forretningschef eller ekstern sælger.

Målrettet kompetenceudvikling
HR-konsulent Lene Flensborg fra Sanistål forklarer, at det ligger i virksomhedens DNA at satse på medarbejdernes trivsel og udvikling. Det afspejler sig for eksempel i medarbejdertilfredsundersøgelsen, hvor 98 pct. sidste år erklærede sig enige i, at man som medarbejder føler, at man faktisk gør en forskel på arbejdspladsen.
- Vi har et markant fokus på at uddanne vores egne medarbejdere, da vi i høj grad lever af at formidle faglig viden og knowhow til kunder inden for både industri og byggeri. Derfor er det naturligt, at vi satser målrettet på kompetenceudvikling, fortæller Lene Flensborg og fortsætter:

Læs også: Sanistål afvikler tyske aktiviteter

- Det handler både om at kunne tilbyde daglige udfordringer og ansvar, men også om at skabe arbejdsforhold, der understøtter trivsel og udvikling, herunder balance mellem arbejdsliv og privatliv, en god omgangstone, hensyn og omsorg for hinanden.

Det kan 25-årige Randi Frederiksen skrive under på: Hun blev undervejs i forløbet som logistikassistentelev ramt af svær depression, men kom igennem og er i dag fastansat som kvalitetsmedarbejder på Saniståls centrallager i Billund.
- Jeg var bekymret for, om jeg ville kunne fuldføre mit uddannelsesforløb. Men det gjorde jeg. Blandt andet takket være min mentor, min chef og forstående kolleger, siger hun og fortsætter:
- Jeg kan godt lide at være på en arbejdsplads, hvor vi løfter i flok, og hvor der er plads til, at man begår fejl og derigennem udvikler sig. Jeg oplever, at vi bliver mødt med tillid og får tildelt ansvar, og jeg kunne godt se mig selv gøre karriere i Sanistål.

Mange jubilæer
I øvrigt er det ikke kun eleverne, der gerne fortsætter karrieren hos Sanistål. Også de erfarne medarbejdere bliver som regel længe i virksomheden, og senest har man efter sommerferien kunnet fejret hele to 50-års jubilæer.
Virksomheden, som har 1.400 medarbejdere, har blandt andet været udpeget af Undervisningsministeriet som case-virksomhed ved den merkantile case-eksamen i grundfag i perioden fra 1. april 2017 til 31. marts 2018.
Mere om: Sanistål
Hold dig opdateret med Mester Tidende

Ja, jeg accepterer Nordiske Mediers betingelser og kommunikationsvilkår

Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)

Byggerijob

Forsiden lige nu

Arbejdsløse malersvende siger nej til jobtilbud

El- og vvs-virksomheder: Krisen bider sig fast

Nyt trævindue kommer på A-holdet

Vinduesproducent ruster sig til lavenergimarked med nyt trævindue

Renoverings-tip: Stor gevinst ved at gentage arbejdsrutiner

Erfaren hospitalsbygger i spidsen for milliardprojekt i Bispebjerg

Freja går frem i Norge og Finland - og er klar til opkøb

Nyhedsbrev

6.839 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Annoncér i nyhedsbrevet
Se det seneste nyhedsbrev.

Innovativt vinkelskærersæt sparer tid og besvær

Online Avis Arkiv

Digitalisering har bragt VAM i førertrøjen

Bordpladeproducent vender minus til plus

Nyt fra byggecentrene
Byggemarkedskæde uddanner håndværkere til at radonsikre boliger

Betonplader og armeringsjern i metervis binder universitetshospital og universitet sammen

Plus

Ugens konkurser - uge 21

Blev låst inde i jem & fix og bad om hjælp på Facebook

Er din virksomhed klar til genåbningen, mester?

Plus

Aarsleff overvejer ny retssag i strid om rørpatent

Entreprenørkoncernens jurister undersøger, om der er grundlag for at tage retlige skridt mod iværksætterfirma efter tabt appelsag i Sverige

Genrejst trappefabrik tredobler bundlinjen

Nyt 80.000 kvm logistikcenter i Trekantområdet

Dansk del af norsk teknikentreprenør nærmer sig den halve milliard

Flere opgaver: Byggeriet kan mærke at kommunernes anlægsloft er suspenderet

1

Efter Corona-aflysning: Årets Håndværker-fest på Facebook LIVE

Sidemandsoplæring og flere gule biler: Sådan er Optimera blevet til Davidsen

Nyt fra byggecentrene
Nyt liv til dit brugte værktøj

Aflever dit brugte værktøj i din lokale Carl Ras-butik, og vær med til at gøre en forskel for udsatte i Danmark, udviklingslande og nu også de frivillige i Repair Café Danmark.

Mand dræbt under lastbil med jord

Politiet og Arbejdstilsynet undersøger, hvordan det kunne gå til, at lastbil med jord væltede ned over mand.

Nyt fra byggecentrene
Fra Optimera til Davidsen: Vellykket integration på syv måneder

Genrejst trappefabrik tredobler bundlinjen

Medie: Byggeriet frygter go-stop-go politik i kølvandet på Corona-krisen

Bülow Huse reddet fra tvangsopløsning

Ny direktør ved roret hos vindues- og dørproducent

Plus

Ugens konkurser - uge 20

Plus

Fyld ordrebogen.: Her er der nye byggeopgaver på vej

1

Nyt forsøg skal vise om hunde kan opsnuse corona

Købte flygtningelandsby for 0 kroner: Nu går planerne i vasken

Her skal DM i Skills afholdes i 2022

Trods corona: Byggeriets omsætning steg i marts

Lavede mad på gasblus i førerhuset: Lastbilchauffør svært forbrændt

Pavilloner stjålet fra børnehus

Flere virksomheder frygter at skulle fyre medarbejdere

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Lindab leverer sandwichpaneler til stort grønlandsk byggeri

FAKRO optimerer programmet

Tagpapproducent gør byggeaffald til big business

Tilslutning af mobile generatoranlæg

Ikke hverdagskost: NTI A/S kan skrive 75 år på sit cv

Få overblik over vores udvalg af løfteåg på vores hjemmeside

Pavilloner hejst på plads i atriumgård

Helt rent uden kemi og støv

JLG har netop lanceret 2 nye små saxlift

Spar 90% CO2 på dine transporter

Kampagnetilbud: Få en ny hejseport til kun 23.000 kr.

Rabat på kurser i AutoCAD og Revit

Mobil aircondition - testet af Teknologisk Institut

Tal med medarbejderne om den nye hverdag

Har jeres pladsbehov ændret sig?

Den nye Aarhus arkitektskole imprægneres

En af de mest energibesparende befugtere på markedet

Vi er måske ikke Danmarks største kranfirma.

Opnå sikkerhed når det gælder tætningsløsninger

Er din jordforbindelse helt skæv?

Højeffektiv Jet filtreringssystem til Showkøkkener

Nu er "Spillet om AB 18" GRATIS!

Aluments nye altaner får succesfuld debut

Silkeborgvirksomhed vokser massivt på bundlinjen

Automatiseret styring af forskellige viskositeter

Send til en kollega

0.375