Professionel servicepartner med bæredygtig mission

Connected Wind Services er en uafhængig servicepartner til vindmølleindustrien. Dedikeret til at fremme overgangen til bæredygtig energi leverer virksomheden effektive og fleksible serviceløsninger for at optimere driften af vindmøller – begge dele på baggrund af indgående viden og erfaring kombineret med progressiv tænkning.

I forbindelse med et virksomhedens fokus på offshore-markedet leder Connected Wind Services efter en HR Business, People & Culture Manager, som kan stå i spidsen for at etablere en stærk HR-funktion for hele organisationen – men med særligt fokus på offshore samt de forskellige typer arbejdslovgivning og jurisdiktioner, der følger med.  

Hvis det er dig, vil du få en bred portefølje af ansvarsområder inden for business partnering, talent management og operationel HR og kan i den forbindelse blandt andet se frem til følgende arbejdsopgaver: 

• Udvikle, konceptualisere, kommunikere og skalere virksomhedens HR-strategi og være en tæt strategisk sparringspartner for ledelsesteamet herunder yde support og rådgivning
• Etablere og vedligeholde HR-politikker og -procedurer og sikre overensstemmelse med relevant lovgivning og CWS’ virksomhedspolitikker
• Sikre effektiv og rettidig rekruttering til nøglepositioner i virksomheden 
• Sikre, at virksomhedens kompensationspakker er konkurrencedygtige på markedet og i overensstemmelse med CWS’ overordnede praksis
• Sikre at HR-processer (dvs. succession, løn, præstationssamtaler, udviklingsplaner) udføres i tide og i henhold til rette standard 
•  Human Ressource Development herunder definere og opfylde virksomhedens lærings- og udviklingsbehov
•  Udvikle Diversity & Inclusion initiativer og arbejde strategisk med employer branding
• Sikre den påkrævede governance i forhold til HR-ledelse såsom udvikling af business cases for øget antal medarbejdere, ændringer i løn mm.
• Administrere personaleplan og udarbejde prognoser og budgetter

Du får base på virksomhedsdomicilet i Skødstrup nær Aarhus. Med reference til CFO, Morten Lund, bliver du en nøglespiller i udviklingen af Connected Wind Services etablering på offshore markedet og en strategisk sparringspartner i relation til virksomhedens målsætning om fortsat skalering – en rejse som indebærer, at der skal arbejdes med ledelse, HR-koncepter, organisation og kultur på tværs af virksomheden.