Vallensbæk Kommune søger energitekniker
Er du vores nye tekniske specialist? Vil du bidrage til den grønne omstilling? Er du engageret, samvittighedsfuld og trives med selvstændige opgaver og ansvar? Så læs mere om stillingen som energitekniker herunder…
Vallensbæk Kommune søger en energitekniker til afdelingen Kommunale Ejendomme, som kan starte den. 1. november 2024 eller snarest efter aftale.
Kommunale Ejendomme varetager en bred vifte af opgaver inden for drift- og vedligeholdelse af kommunes 53 ejendomme. Bygningerne er fordelt på ca. 96.000 m2.
Din base bliver på Vallensbæk Rådhus, men dine primære arbejdsopgaver vil være at servicere kommunens egne tekniske anlæg med henblik på at reducere forbruget i kommunens bygninger og du må derfor forvente udekørende opgaver rundt omkring i kommunen.
Mere konkret skal du arbejde med:
- Overvågning og drift af tekniske anlæg.
- Tilsyn med teknisk anlæg og installationer.
- Samarbejde med eksterne servicepartnere.
- Teknisk gennemgang af varmecentraler med henblik på energirigtig drift.
- Dokumentation af udført arbejde.
- Opstartsmøder med håndværkere og løbende opfølgning.
- Kvalitetskontrol af underentreprenører.
- Primær CTS ansvarlig.
- Fejlfinding på målerdata.
- Intern teknisk rådgivning på tværs af organisationen, herunder dialog med kommunens energiambassadører.
- Årlig energiafrapportering til brug for det kommunens grønne regnskab.
Du vil få mulighed for sparring på tværs af faggrupper og vil i mange tilfælde selv kunne planlægge dine arbejdsopgaver. Du skal stå til rådighed for resten af organisationen ved tekniske spørgsmål og efter lidt tid vil du opleve, at du som specialist hurtigt bliver den, man spørger til råds om dine områder.
Vi tilbyder
Vi lægger vægt på et tæt tværfagligt samarbejde med resten af organisationen og et højt fagligt miljø, hvor der sparres på tværs.
Du får gode muligheder for relevante efteruddannelse, frihed under ansvar samt mulighed for flextid, frokost- og frugtordning.
Du bliver en del af et hold med en engageret og samvittighedsfuld tilgang til de mange forskelligartede opgaver. Et hold, hvor vi altid hjælper hinanden og er parate til at give en hånd med, når det kniber.
Kommunale Ejendomme består af 22 medarbejdere, som er organiseret med 6 medarbejdere på skoleområdet, 6 medarbejdere ved plejeboligerne, 1 medarbejder på bostedet Kløverengen, 2 rådhusbetjente, 3 medarbejdere i det ud kørende Serviceteam, 2 flex-medarbejdere og en medarbejder i seniorordning.
Vores nye kollega…
- Er uddannet med teknisk baggrund, som fx VVS’er, elektriker, maskinmester, energiteknolog eller lignende.
- Har kørekort til alm. bil.
- Er vant til at kommunikere med interne og eksterne samarbejdspartnere.
- Er vant til at formulere dig forståeligt i skrift og tale.
- Har flair for udarbejdelse af sagsfremstillinger til politisk behandling.
- Er en habil bruger af Office pakken.
- Har erfaring med styring af tekniske installationer, herunder CTS o. lign.
- Bevarer overblikket og baserer problemløsning på data, kendsgerninger og vedtagne procedurer
- Kan varetage mange opgaver på én gang og er god til selv at prioritere.
Ser styrken i, at vi er forskellige både fagligt og personligt, har humor og er indstillet på at bidrage til trivsel og god stemning. - Har gode evner til at skabe tillidsfulde relationer, opbygge netværk og bruge det i dit daglige arbejde.
- Har kendskab til ventilation og varmestyringer er en fordel men ikke et krav.
Vallensbæk kommune
Udover Center for Teknik er kommunen organiseret i syv andre centre, som vi har et tæt samarbejde med for at nå de mål, som vores politikere har besluttet. Vi har fokus på vores fælles kerneopgave og på borgernes behov, og vi insisterer på, at borgerne skal være i centrum. Det betyder, at vi har et udefra og ind-perspektiv på alt det, vi laver. Det betyder at vi inddrager brugerne i vores arbejde og lytter til deres ønsker og behov med åbenhed og et smil.
Vallensbæk Kommune er en nærværsorganisation, hvor der er fokus på dialog, relationer, netværk og tværfagligt samarbejde med inddragelse af borgere og erhvervsliv. Nærvær, dialog og tillid er værdierne i nærværsorganisationen, og vi bruger vores størrelse som vores styrke. Nærværsorganisationen tilpasser sig opgaverne og søger en effektiv løsning af vores kerneopgaver. Organisationsstrukturen er et værktøj til at understøtte nærværs organisationens opgaveløsning.
I Vallensbæk Kommune får man det bedste fra mange verdener. Der er naturskønne områder, gode skoler og daginstitutioner, der understøtter et udviklende børne- og ungeliv og et højt serviceniveau. Den centrale placering i hovedstadsområdet er med til at tiltrække stadig flere borgere og virksomheder.
Kommunen har omkring 18.000 indbyggere, som alle kan få gavn af de hyggelige boligområder, letbanen, sportspladser og grønne områder, der skyder op i hele kommunen.
Vallensbæks vision er at være fremtidens boligby for det hele menneske. Vi samarbejder dagligt med erhvervslivet, frivillige ildsjæle og nationale aktører for på bedst mulig vis at udnytte Vallensbæks placering og mange fordele optimalt.
Når du træder ind i organisationen, bliver du en del af et stort fællesskab med 1300 ansatte, hvor samarbejde er en altafgørende faktor. Det betyder, at ledere og medarbejdere samarbejder med hinanden og borgerne ud fra værdierne nærvær, dialog og tillid. Du kan læse mere om vores forventninger til dig i kommunens Medarbejder- og ledelsesgrundlag.
Vi har en målsætningen om røgfri generation 2030, så for alles skyld er der røgfri arbejdstid.
