Fordele og ulemper på hjemmearbejdspladsen
Ny bog ser nærmere på muligheder og udfordringer ved distancearbejde
Af Klaus Tøttrup
Det har sine oplagte fordele, f.eks. mindre tid på transport, færre afbrydelser og større fleksibilitet. Men det har og så klare negative konsekvenser: det kan skade de sociale relationer, der kan lettere sås tvivl om din arbejdsindsats, og du kan blive overset ved forfremmelserne.
I den første danske bog om emnet fokuserer Peter Holdt Christensen på et hidtil overset aspekt af vores arbejdsliv.
Peter Holdt Christensen leverer et forskningsbaseret indblik i distancearbejdet og ser blandt andet nærmere på kommunikation, motivation og koordination af arbejdsopgaver, på hvordan distance påvirker organisationer og de mennesker, der arbejder i dem, samt hvordan man som leder understøtter hjemmearbejdsformen bedst muligt.
Bogen er skrevet til kurser i HRM, ledelse og organisation og kan også læses af ledere og HR-medarbejdere.
Om forfatteren
Peter Holdt Christensen er lektor ved Copenhagen Business School og forsker i menneskers adfærd på arbejdspladsen. Han står bl.a. bag bøgerne 'Motivation i organisationer' (2013) og 'Kreative rum' ; (2014).
Peter Holdt Christensen er lektor ved Copenhagen Business School og forsker i menneskers adfærd på arbejdspladsen. Han står bl.a. bag bøgerne 'Motivation i organisationer' (2013) og 'Kreative rum' ; (2014).
