23948sdkhjf

Carl Ras blandt landets bedste arbejdspladser

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Hemmeligheden bag den flotte placering er, at virksomheden i årevis har prioriteret en ofte udskældt og klemt medarbejdergruppe: Mellemlederne

Over 400 medarbejdere fra virksomheder af alle størrelser og fra alle egne af Danmark var forleden samlet til den årlige kåring af ”Danmarks bedste arbejdspladser”, som fandt sted i Cirkusbygningen i København.

Med til fejringen var værktøj- og beslagvirksomheden Carl Ras, der med en tiendeplads i kategorien mellemstore virksomheder for tredje gang formåede at komme i top-10 over landets bedste arbejdspladser. Bag kåringerne står Great Place to Work, der i flere årtier har undersøgt medarbejdertilfredshed i Danmark og resten af verden.

- Jeg er meget glad for resultatet og for at vores medarbejdere trives. Carl Ras befinder sig lige nu i en transformationsproces, hvor markedet dikterer højere og højere krav, som vi er nødt til at tilpasse os. At vi midt i den proces formår at bevare et godt arbejdsmiljø – det er jeg utrolig stolt af, fortæller administrerende direktør i Carl Ras, Gorm Rasmussen.

Empati er i højsædet
Den høje medarbejdertilfredshed skyldes ifølge virksomhedens HR-chef Tina Ziegler, at Carl Ras i årevis har gjort en dyd ud af god ledelse på alle niveauer.
- I de seneste 12-13 år har vi prioriteret og italesat vigtigheden af god ledelse på alle niveauer. God ledelse er en disciplin, som vi sidestiller med andre fagligheder som for eksempel økonomi. Menneskelige egenskaber som empati og lysten til at udvikle andre mennesker er et fællestræk for alle vores ledere. Både i toppen af organisationen og ude i de enkelte afdelinger – altså dem, som mange ville kalde mellemledere, fortæller Tina Ziegler.

En af dem, som kan nikke genkendende til den beskrivelse, er Erik Borch Olsen, der er IT-chef i Carl Ras:
- Jeg er omgivet af meget kompetente ledelseskolleger, både på mit eget niveau og i topledelsen. Det er en stor motivation for mig, at Carl Ras går op i god ledelse, stiller krav til sine mellemledere og giver plads til, at vi kan arbejde med tingene – og ikke mindst: At have gode kolleger og topledere at sparre med. Vi taler åbent og bramfrit om vores udfordringer, og hvordan vi løser dem. Der er gennemsigtighed, og det giver tryghed.

Motivation for ledelse
Tina Ziegler har i sin tid i Carl Ras holdt mange hundrede jobsamtaler med kandidater, der ønskede at få lederroller i virksomheden, og et af de afgørende kriterier for, hvor langt kandidaterne kommer i ansøgningsprocessen, er netop deres motivation for ledelse.

- Når man søger en lederstilling hos os, er det afgørende, at vedkommende har en reel interesse i andre mennesker. Vi tester kandidaterne for det. De skal have evnen til at få medarbejderne til at føle sig set og hørt og samtidig være loyale overfor de beslutninger, som bliver truffet højere oppe i systemet. Man skal ikke søge en stilling som leder hos os, hvis motivet er en ny bil eller en højere løn, fortæller hun.
Alle ledere i Carl Ras bliver desuden evalueret minimum en gang om året af deres egen medarbejdergruppe. Og så følger virksomheden op, der hvor der er plads til forbedringer med for eksempel lederkurser.

- Men god ledelse starter i topledelsen. Her skal man gøre sig helt klart, hvad det er for nogle værdier, som man ønsker at virksomheden skal ledes ud fra. De værdier skal sive nedad i hele organisationen, tilføjer hun.
- Jeg er glad for at blive udfordret som leder men også at få plads til at drible med opgaverne. Personligt har jeg også fået et større personleansvar hos Carl Ras, end jeg har haft tidligere, siger Erik Borch Olsen.

God ledelse skaber glade medarbejdere og tilfredse kunder
Det store fokus på ordentlig ledelse og den høje medarbejdertilfredshed resulterer ifølge Gorm Rasmussen også i tilfredse kunder.
- Grundlæggende set tror vi på, at glade medarbejdere giver tilfredse kunder. Og tilfredse kunder har en tendens til at komme tilbage til forretningen, siger Gorm Rasmussen og understreger, at medarbejdertrivsel også er en personlig mærkesag for ham:

- Det handler grundlæggende set om menneskesyn, og jeg synes, at man skal behandle sine folk ordentligt. Tingene skal foregå efter bogen. Det er derfor, at jeg bliver så glad og stolt over det her resultat, for det viser, at vi også i praksis lever op til de værdier, som vi taler så meget om, lyder det.

Plads til forbedringer
Selvom glæden er stor i Carl Ras, er der alligevel plads til forbedringer, fortæller Tina Ziegler.
Virksomheden er nemlig rykket fire pladser ned ad ranglisten i forhold til målingen året før.

Årsagen er, at virksomheden i det seneste år har haft fokus på de udfordringer, som byggebranchen står overfor netop nu. Det har formentlig spillet ind på medarbejdernes trivsel og opfattelse af arbejdspladsen.

- Når vi taler om virksomhedens udfordringer fremover, skal vi også huske at fortælle historien om, at Carl Ras har styrken, medarbejderne og kompetencerne til at klare disse udfordringer, siger hun.
Til spørgsmålet om, hvor på ranglisten Carl Ras befinder sig til næste år lyder svaret:
- Den nøjagtige placering er ikke afgørende, men vi ønsker at holde vores position som en af Danmarks bedste arbejdspladser.

HR-chefens råd til god ledelse:
• Start altid med topledelsen. Værdier og kompetencer siver nedad i en organisation.
• Afdæk de ledelsesværdier, som skal være gældende i virksomheden. Fortæl om værdierne og diskuter dem i hele organisationen. Hele tiden.
• Gør dig klart, hvilke motivationer, der skal drive dine ledere. Skal det være menneskelig udvikling eller personlige ambitioner?
• Evaluer dine ledere løbende og styrk deres kompetencer.
• Bliv ved med at fejre jeres succeser.

Hold dig opdateret med Mester Tidende
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

VIDEO: Kæmpe gokarthal rejser sig fra bar mark til færdigt byggeri

Plus

Parcelhusfirma tjener fortsat millioner

Et par enkeltstående hændelser har kostet Gamborg Byg på bundlinjen, men resultatet er alligevel tilfredsstillende, fortæller direktør

Klimatiltag giver masser af jobs i byggeriet

Plus

Boliger bygges om for 190 millioner: Direktør ville hellere rive ned

Renovering af 144 boliger er ligeså dyr som nybyggeri, men støttevilkår hindrer det sidste - til ærgrelse for direktør Klaus Ringgaard, Alabu Bolig

Gratis guide: Sådan får du dit IT-værktøj til at virke mest effektivt, mester !

Varebiler på el til konkurrencedygtige priser

Nyhedsbrev

6.803 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Se det seneste nyhedsbrev. Annoncér i nyhedsbrevet

Lynhurtigt kæmpekup: 45 Y-stole stjålet på mindre end 11 minutter

Online Avis Arkiv

Satser på fuldt hus: Fynske beton-sensorer er på vej til Las Vegas

Hurtig levering hitter hos Outline

DSV indgår milliardaftale med dansk gigantfirma

Plus

Adm. direktør forlader V2C

Lars Blaaberg siger efter seks år farvel til V2C. Stiftende partner Peer Kisbye er nu eneejer og ny leder af bygherrerådgiveren med 60 ansatte

Niels Bohr-opgaver booster ventilationsfirmas overskud

Bestseller udskyder plan om 320 meter højt byggeri

Projektet kræver løbende grundige overvejelser, siger projektleder om planen om Vesteuropas højeste bygning.

Nyt fra byggecentrene
Sjakk-lukning giver plads til lokal træleverandør

MESTER HAK&HUG
Skattesvindlere ødelægger din forretning, mester

Skandale: Regning for københavnsk vartegn er vokset med to milliarder

Kom gratis på messe, som kan give dig bedre bundlinje, mester !

Plus

Ugens konkurser - uge 4

Solcelletagets år: Dansk soltagsproducent har fået luft under vingerne

Messe-succes: Masser af guld i kloakkerne

Kloakmessen fik både flere udstillere og flere besøgende end tidligere messer

Stark lukker to nyindkøbte trælaster med kort varsel

Silvan smider Weber på porten

Byggemarkedskæden har justeret sin grillstrategi inden sommersalget

Weldingdroid blev kastet for løverne

Munck Gruppen tilbage i plus efter islandsk lussing

Få mest muligt ud af dine IT-værktøjer, Mester !

Danmark vil være vært for EM i håndværks-talent i 2024

Byggeri ved departementschefs sommerhus anmeldt til tilsyn

Plus

Ugens konkurser - uge 3

Plus

Fyld ordrebogen: Her er der nye byggeopgaver på vej

Plus

Fyld ordrebogen: Her er der nye byggeopgaver på vej

Materialeproducent støtter op om fremtidens faglærte håndværkere

Stilladsarbejder død efter fald fra lift

Plus

Ugens konkurser - uge 2

Kedelig konkursrekord i bygge- og anlægsbranchen

Nyt om navne i byggeriet

Drab gør det dyrere at tanke bilen

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Produktnyhed!

Mini Trans kører med SimaGo i forruden

EuroShop 2020

Ny svejserobot hos GMV skal effektivisere produktionen

Træbyggeri er en central del af den grønne omstilling

Idealcombi har gjort vinduets svaghed til deres styrke

Ny maskine? Need to have or nice to have?!

HCS rydder op efter 2. verdenskrig

Give Steel til innovativt og bæredygtigt byggesystem

KONFERENCE: Kyst- og klimasikring

Vindsikring af stillads

Give Elementer skræddersyer elementer til nyt staldkoncept

CASE: Leverandørsamarbejde er en tillidssag for Lindab

Celsa Steel Service lancerer udvidet tilbehørskatalog

Konference om klimaveje

Laserskæring op til 6000 x 2000 mm hos Ollerup Maskinfabrik

Vidste du dette om Nomo?

Fibox tilbyder også alment tilbehør til kapslinger

CPI Dashboard fra G.A. Hansen

Lindab nomineret til Byggeriets Energipris 2020

Manometer Ø 160

Nyt treben til vores faldsikringssortiment!

Glæde over støjskærm ved Holbækmotorvejen

Vi ved, hvordan solafskærmning fungerer

Stor specialdesignet værktøjskurv

Send til en kollega

0.172