23948sdkhjf

Se her mester: Sådan gør du, hvis svenden rejser til et "forbudt" land i ferien

| Af Redaktionen/tøtte | Tip redaktionen om en historie
Hvordan forholder man sig så som arbejdsgiver, hvis en medarbejder trodser myndighedernes anbefalinger og alligevel rejser til et af de lande, som myndighederne fraråder at rejse til??
Er man rejst til et af de lande, som myndighederne fraråder unødige rejser til, anbefaler de, at man går i 14 dages karantæne, når man kommer hjem for at undgå eventuel smitte, men medarbejderen skal ikke regne med løn under karantænen.

- Hvis medarbejderen vælger at trodse myndighedernes anbefalinger og af den grund skal i karantæne og dermed også udsætter virksomheden for risici ved ikke at kunne vende tilbage på arbejdspladsen som aftalt, er arbejdsgiveren som udgangspunkt ikke forpligtet til at betale løn til den pågældende medarbejder. Medmindre der laves en aftale om, at medarbejderen arbejder hjemmefra i de 14 dage, karantænen varer. Så skal medarbejderen naturligvis have sin løn som normalt, siger Alexandra Maria Grydgaard. Hun er jurist hos Visma Dataløn A/S, som processer over 500.000 lønsedler hver måned for flere end 62.000 små og mellemstore virksomheder i Danmark

Virksomheden har gennem årene opbygget stærke kompetencer inden for gældende lovgivning og regler om løn og personaleretlige forhold og har i forbindelse med corona haft travlt med at rådgive om hjælpepakker og forlængede betalingsfrister for moms, A-skat og AM-bidrag.

Medarbejderen bestemmer selv
Alexandra Maria Grydgaard forklarer, at hvis medarbejderen alligevel vælger at tage til et af de ”forbudte” lande uden at oplyse arbejdsgiveren om det, og efterfølgende heller ikke holder 14 dages karantæne, kan det være anledning til at afslutte ansættelsesforholdet, fordi medarbejderen med sin adfærd potentielt udsætter kolleger for smitte og forhindrer arbejdsgiveren i at holde arbejdsmiljøet sikkert.

Selvom myndighederne fraråder rejserne, er det ikke decideret ulovligt at rejse til landene. Derfor er det op til medarbejderen selv at vurdere, om vedkommende vil tage risikoen og rejse til et af de lande alligevel.
- Som arbejdsgiver kan man ikke bestemme, hvad medarbejderen gør i sin ferie, og man kan derfor ikke forbyde, at medarbejderen rejser. Men man kan oplyse om, hvilke konsekvenser det kan og vil få, påpeger Alexandra Maria Grydgaard.

Mere end minder med hjem
Hvis medarbejderen får corona på sin ferie i et af de ”forbudte” lande, kan der være tale om selvforskyldt sygdom. Det skyldes, at medarbejderen har valgt at rejse til et land, som myndighederne fraråder, og hvor forsikringen muligvis ikke dækker.
- Det er lovligt forfald, at medarbejderen er syg, men som arbejdsgiver er man ikke forpligtet til at betale sygeløn til medarbejderen, når det drejer sig om selvforskyldt sygdom, fastlår Alexandra Maria Grydgaard.

SÅDAN ER REGLERNE:
• Det skal du som arbejdsgiver, ifølge Visma Dataløn A/S, være opmærksom på:
• Du kan ikke forbyde din medarbejder at tage på ferie i et ”forbudt” land.
• Du bør oplyse medarbejderen om de mulige konsekvenser, hvis medarbejderen vælger alligevel at rejse til et land, som myndighederne fraråder indrejse i.
• Medarbejderen har ikke krav på sin løn under de 14 dages efterfølgende karantæne, medmindre I aftaler, at medarbejderen arbejder hjemmefra i perioden.
• Hvis medarbejderen tager til et ”forbudt” land uden at informere arbejdsgiveren og efterfølgende ikke holder de 14 dages karantæne, kan det være bortvisningsgrund.
Hold dig opdateret med Mester Tidende

Ja, jeg accepterer Nordiske Mediers betingelser og kommunikationsvilkår

Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)

Byggerijob

Forsiden lige nu

Sydjysk entreprenør med 50 ansatte konkurs

Plus

Varebiler
Nyt på det danske marked: Kinesiske kassevogne

Efter lanceringen af MG er endnu et kinesisk bilmærke på vej til Danmark, nemlig Maxus. I første omgang med tre biler på programmet: En elektrisk kassevogn og en elektrisk minibus. DK-chefen kommer fra Fiat-Chrysler.

Dansk Byggeri: Hvor bliver klimatilpasnings-planen af?

Se billederne: Stjernearkitekt tegner bæredygtig møbelfabrik

Flere vandværker fjerner kalk fra vandet

Tre fjerdedele af vandet i hovedstadsområdet vil inden for de næste fire år blive blødgjort

Nylanceret radonspærre revolutionerer gulvbranchen

Nyhedsbrev

6.895 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Annoncér i nyhedsbrevet
Se det seneste nyhedsbrev.

Online Avis Arkiv
Plus

Varebiler
Tre nye elektriske kassebiler - også til håndværkere

Med mere end den dobbelte rækkevidde og lancering af tre nyheder på én gang forsøger Interdan at sætte sig på salget af elektriske kassevogne. Ny Citroën, ny Opel, ny Peugeot til salgskamp mod først og fremmest Volkswagen.

Se listen: Tag håndværkeruddannelse med forhøjet dagpengesats

Hun skal være udadvendt hos isolerings-gigant

Byggeriet oplever samme mangel på opgaver og medarbejdere som før corona

Efter konkurs: Færdiggørelse af plejehjem sendes i udbud

Nordjysk møbelfabrik jagter snedkere efter millioninvestering 

Mand fik næsten revet arm af i betonblander: Her er Arbejdstilsynets afgørelse

DEWALT er indstillet til Byggeriets Arbejdsmiljøpris

Plus

Entreprenør dropper del af egenproduktion efter blodrøde år

VVS-firma åbner nyt forretningsområde

VVS-virksomhed Thorsen & Petersen satser på nyt forretningsområde fokuseret om Facility Services

Byggekoks hos sydjysk bilforhandler: Glemte tilladelse til holdeplads for 150 biler

1

MESTER HAK&HUG
Får du også kvalme af alle de krænkede?

Forsvaret har fem i sigtekornet til kaserneopgave

NOMINERET TIL BYGGERIETS ARBEJDSMILJØPRIS:

Plus

Kvindefængsel får ny entreprenør efter konkurs

1

Måske farvel til benzin- og dieselbiler allerede om halvandet år

Står det til SF, skal salget af benzin- og dieselbiler trinvist udfases fra 2022.

Designermøbler stjålet fra møbelfabrik

Nyt makkerpar til belægningsarbejde

Langeland-entreprenørfirma har succes med ny Komatsu-læssemaskine med hollandsk laser- og ultralydstyret afretterblad

Bilbranche: Forbud mod fossile biler kan få den modsatte effekt

Minister udskyder planer om midtjysk motorvej

Medvind hos Fredericia-entreprenør på kanten af generationsskifte

Opråb fra Estland: Danmark ødelægger vores skove

Asfaltarbejder dør i ulykke med bakkende lastbil i Vamdrup

Har rygende travlt: Her siger håndværkere nej til kunder

Værktøjstest
Batteri-alliance: Bosch og Gardena med samme batteri

Robust mobiltelefon til hårde håndværkere

Plus

Ugens konkurser - uge 27

Nyt fra byggecentrene
Han er Bygmas yngste trælastdirektør

Grøn udstilling får spritnyt torv

Ny direktør: Jeg vil have svesken på disken

Fra Vilnius til Farsø: Hun er 3D-designer på vinduesfabrik

Minister vil give private adgang til liste over konkursryttere

Varebiler
Håndsprit kan skade bilens kabine

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Elmålerens funktionalitet og grundlæggende egenskaber

Derfor er vores S30 løfteåg noget helt unikt!

NOS A/S er forhandler af et bredt sortiment af løfteudstyr

Sundt indeklima

NOPA Hardox kærre skal køre entreprenør materiel

Trægulve lider under ustabile forhold

Vinkøleanlæg uden udedel - stabil kølig temperature

Testfamilier

Gør som andre, spar masser af tid ved hurtig installation

ADR Dokument

Optimal beluftning af sandfælder med den rette teknologi

ADR-IMDG Dokumentation

Udlært og klar til flere opgaver

Effektiv trinlydsdæmpning i boligen

Centrum Pæle og ENERCRET etablerer grønt samarbejde

Endnu en SENNEBOGEN materialehåndteringsmaskine til STENA

Karføler til fødevareproduktion.

Få mere viden om løftemagneter - gratis webinar

Aircold Komfortkøling - Opnå et behageligt indeklima!

Nicolai og René er udlært fra EL:CON i Holstebro

MSA

A work in progress, med et tydeligt løft af forholdene

EY Entrepreneur Of The Year

NOS A/S Tilbyder kædesling i klasse 8, 10 og 12

Ikke to dage er ens, når man arbejder hos os

Send til en kollega

0.234