23948sdkhjf

Fire ud af ti: Vi må ikke tale om lønnen

Uacceptabelt at tale løn med kollegerne viser ny måling. Lukkethed om løn er noget skidt for især kvinder, vurderer forsker.

Det er fuldt ud lovligt at fortælle kollegerne, hvad man får i løn. Men de færreste oplever, at det er acceptabelt på deres arbejdsplads. Det viser en ny måling lavet af Epinion for LO-fagbevægelsen blandt 1.219 lønmodtagere.

Her svarer 39 procent af lønmodtagerne ifølge Avisen.dk nej til, at det generelt er acceptabelt at tale om, hvad man får i løn. 37 procent svarer ja til, at det er i orden at snakke om løn, mens 24 procent svarer 'ved ikke.'

Men lukkethed om løn er blot med til at opretholde diskrimination og ulige løn mellem mænd og kvinder. Det mener sociolog og arbejdsmarkedsforsker ved Institut for Menneskerettigheder Kenn Warming.

Ifølge ham burde arbejdsgiverne være med til at fremme, at der åbent bliver talt om løn med kollegerne hen over kaffeautomaten.

- Det ville være et stærkt signal at sende, hvis arbejdsgiverne var med til at fortælle, at man altså gerne må dele sine lønoplysninger med kollegerne, siger Kenn Warming til Avisen.dk
.
Hos Dansk Arbejdsgiverforening (DA) er de dog af en anden mening:

Læs også: Ejerledere vil udvikle, men gider ikke lede

- Hvis man som arbejdsgiver går ind og lægger op til, at man skal snakke om sin løn, så risikerer man jo at træde dem over tæerne, som synes, det er ubehageligt at tale om, siger chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening Trine Birgitte Hougaard.

Ifølge Ligelønsloven har man lov til at dele sine lønoplysninger og lønsedler med alle dem, man har lyst til. Men ikke alle er klar over det.

- Det er en meget udbredt fordom, at man ikke må dele sine lønoplysninger med kolleger. Men det er simpelthen forkert, fortæller forsker Kenn Warming.

Han har står bag rapporten 'Hvad tjener du? Åbenhed om løn på arbejdspladsen' fra 2017, der har kortlagt samtaler om løn på danske arbejdspladser. Ifølge rapporten taler 60 procent af de danske medarbejdere ikke om løn med deres kolleger.

Læs også: Stark satser på mindre topstyring

Kenn Warming mener, der vil være mange fordele ved at få vendt kulturen, så flere turde dele deres lønoplysninger. Det ville tydeliggøre, om der på arbejdspladsen foregår diskrimination på tværs af alder eller etnicitet. Og det ville bane vej for ligeløn mellem mænd og kvinder.

- For forudsætningen for, at vi ved, om vi bliver diskrimineret, er, at vi har nogle at sammenligne os med, siger Kenn Warming.

I LO-fagbevægelsen peger næstformand Nanna Højlund på, at fagbevægelsen allerede har fokus på åbenhed om løn. Blandt andet med kampagnen #deldinløn, hvor 38 fagforbund er gået sammen for at opfordre til lønåbenhed.

- Det er rigtig vigtigt, man kommer til at tale om løn. Både for at skabe ligeløn, men i det hele taget også for at få mere i løn. For hvis man ikke ved, hvad de andre får, så står man selv lidt svagt til lønforhandlingerne, siger Nanna Højlund til Avisen.dk.


Hun mener dog, det er et fælles ansvar at skabe mere lønåbenhed. Det inkluderer også arbejdsgiverne, da de har et ansvar for, at der ikke bliver givet ulige løn mellem kønnene.

- Så hvis arbejdsgiverne gerne vil sikre, at man ikke diskriminerer med den lønpolitik, man har, så skal man da sørge for, der er en åbenhed omkring det. Og diskutere det med sine tillidsrepræsentanter, siger Nanna Højlund.

Hos Dansk Arbejdsgiverforening peger Trine Birgitte Hougaard på, at nogle medarbejdere opfatter lønnen som en privatsag, og at arbejdsgiverne er nødt til at respektere dette.

- Det er mere en opgave for fagbevægelsen at tale om muligheden for at ændre denne kultur og orientere om, det er lovligt at tale om sin løn, siger Trine Birgitte Hougaard.
Mere om: HR | ledelse
Hold dig opdateret med Mester Tidende
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Kartelsag: Entreprenører slipper for millionbøde

Adserballe & Knudsen bygger DGNB-institution

Værktøjstest
Bosch værktøjs-event trækker folk til

Værktøjstest
Ren byggeplads: Hæng akku-støvsugeren på ryggen

Totalentreprise: JFP Murer & Tømrer river ned og bygger nyt

Nyhedsbrev

MESTER HAK&HUG
Har du også hånden nede i pille glasset, mester ?

Mange håndværkere må starte dagen med at tage smertestillende piller

Online Avis Arkiv

Pris til NCC for sikkerhed

IT-værktøj
Få bedre kostpriser på byggeprojektet

Elektrikerlærlinge får livsfarlige stød

Varebiler
Her er de nye regler for varebiler

MESTER HAK&HUG
De store virksomheder vinder løn-festen

Fleksibiliteten i byggeriet sættes under pres. De små virksomheder kan ikke skaffe nye medarbejdere

Rollemodel: Sådan kom vi på IT-vognen

Stort chok: Vinduesgigants topchef er pludselig død

LPH Byg fejrer hidtil største job

Velux-sag rammes af endnu et tilbageslag: Anklageren er stoppet

Malermestre: Unge skal kunne snuse til faget før lærlingekontrakt

Hver fjerde dansker tager piller for at klare jobbet

Klar til at tjene flere penge, mester ?

Ugens nye virksomheder - uge 49

Ugens konkurser - uge 49

Top 10: Her er byggebranchens største virksomheder

Caverion henter ny topchef

Til kamp mod spildtid i byggeriet

SE VIDEO: Sprød svær på håndværker-manér

Julefrokost-dilemmaer: Fanger bordet hvis man siger op?

Arbejder sort i flere timer

Metroselskab får millionbøde - arbejdere var i livsfare

Håndværkerfradraget stiger til næste år

Skoleelever i Kolding giver nedslidte vinduer nyt liv

Altanproducent lander norsk aftale

3

Kom brødre lad os rejse !

Finanslov med mange blå mærker

Se de seneste rokader i byggeriets top

G.S.V. Materieludlejning køber Ramirent DK

HM Entreprenør henter tidligere VAM-chef

Ugens nye virksomheder - uge 48

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Når luftfugtigheden er lav, vil der opstå problemer med statisk elektricitet…

JFP Murer & Tømrer bygger taglejligheder i København

Grundig facaderens hos TDC Group

Hurtigere stål til travle producenter

Sikkerhed på arbejdspladsen

Autodesk Inventor Videregående, workshop

Service og Reparationer af Dørsystemer

Carsten Petersen fejrer 25 års jubilæum hos EL:CON i Glostrup

Bliv udstiller på EL & TEKNIK 2020 nu og få rabat

Socomecs automatiske omskifter "ATyS M" imellem 2 forsyninger

Idealcombi-medarbejder får Den Kongelige Belønningsmedalje

BIM-objekter for tagpap sparer tid for den projekterende

Betonlasur smelter nybyggeri sammen med omgivelserne

PRINCE2® Practitioner

Julekampagne på klinger

NCC Civil Egineering holder styr på certifikater, løfteudstyr og omkostninger med EasyCert

Har du prøvet Nohrcons nye digitale AB18-spil?

Julekampagne på Robodrill, CMS Ares og Tekna fra Gibotech

Få styr på stammesproget – til dig der er ny i energibranchen

Nyt entreprenørmateriel-katalog fra CP

Nyd udsigten med interiørscreens

Elmodans pumper er på vej til Ghana

Ingen er stærkere end det svageste led

Kom godt i gang med at anvende Revit.

Per er udlært elektriker – og fortsætter hos EL:CON i Roskilde

Send til en kollega

0.333