Fire ud af ti: Vi må ikke tale om lønnen

Uacceptabelt at tale løn med kollegerne viser ny måling. Lukkethed om løn er noget skidt for især kvinder, vurderer forsker.

Det er fuldt ud lovligt at fortælle kollegerne, hvad man får i løn. Men de færreste oplever, at det er acceptabelt på deres arbejdsplads. Det viser en ny måling lavet af Epinion for LO-fagbevægelsen blandt 1.219 lønmodtagere.

Her svarer 39 procent af lønmodtagerne ifølge Avisen.dk nej til, at det generelt er acceptabelt at tale om, hvad man får i løn. 37 procent svarer ja til, at det er i orden at snakke om løn, mens 24 procent svarer 'ved ikke.'

Men lukkethed om løn er blot med til at opretholde diskrimination og ulige løn mellem mænd og kvinder. Det mener sociolog og arbejdsmarkedsforsker ved Institut for Menneskerettigheder Kenn Warming.

Ifølge ham burde arbejdsgiverne være med til at fremme, at der åbent bliver talt om løn med kollegerne hen over kaffeautomaten.

- Det ville være et stærkt signal at sende, hvis arbejdsgiverne var med til at fortælle, at man altså gerne må dele sine lønoplysninger med kollegerne, siger Kenn Warming til Avisen.dk
.
Hos Dansk Arbejdsgiverforening (DA) er de dog af en anden mening:

Læs også: Direktører og lederes ulovlige lån skjules

- Hvis man som arbejdsgiver går ind og lægger op til, at man skal snakke om sin løn, så risikerer man jo at træde dem over tæerne, som synes, det er ubehageligt at tale om, siger chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening Trine Birgitte Hougaard.

Ifølge Ligelønsloven har man lov til at dele sine lønoplysninger og lønsedler med alle dem, man har lyst til. Men ikke alle er klar over det.

- Det er en meget udbredt fordom, at man ikke må dele sine lønoplysninger med kolleger. Men det er simpelthen forkert, fortæller forsker Kenn Warming.

Han har står bag rapporten 'Hvad tjener du? Åbenhed om løn på arbejdspladsen' fra 2017, der har kortlagt samtaler om løn på danske arbejdspladser. Ifølge rapporten taler 60 procent af de danske medarbejdere ikke om løn med deres kolleger.

Læs også: De små firmaer trækker job-væksten

Kenn Warming mener, der vil være mange fordele ved at få vendt kulturen, så flere turde dele deres lønoplysninger. Det ville tydeliggøre, om der på arbejdspladsen foregår diskrimination på tværs af alder eller etnicitet. Og det ville bane vej for ligeløn mellem mænd og kvinder.

- For forudsætningen for, at vi ved, om vi bliver diskrimineret, er, at vi har nogle at sammenligne os med, siger Kenn Warming.

I LO-fagbevægelsen peger næstformand Nanna Højlund på, at fagbevægelsen allerede har fokus på åbenhed om løn. Blandt andet med kampagnen #deldinløn, hvor 38 fagforbund er gået sammen for at opfordre til lønåbenhed.

- Det er rigtig vigtigt, man kommer til at tale om løn. Både for at skabe ligeløn, men i det hele taget også for at få mere i løn. For hvis man ikke ved, hvad de andre får, så står man selv lidt svagt til lønforhandlingerne, siger Nanna Højlund til Avisen.dk.


Hun mener dog, det er et fælles ansvar at skabe mere lønåbenhed. Det inkluderer også arbejdsgiverne, da de har et ansvar for, at der ikke bliver givet ulige løn mellem kønnene.

- Så hvis arbejdsgiverne gerne vil sikre, at man ikke diskriminerer med den lønpolitik, man har, så skal man da sørge for, der er en åbenhed omkring det. Og diskutere det med sine tillidsrepræsentanter, siger Nanna Højlund.

Hos Dansk Arbejdsgiverforening peger Trine Birgitte Hougaard på, at nogle medarbejdere opfatter lønnen som en privatsag, og at arbejdsgiverne er nødt til at respektere dette.

- Det er mere en opgave for fagbevægelsen at tale om muligheden for at ændre denne kultur og orientere om, det er lovligt at tale om sin løn, siger Trine Birgitte Hougaard.
Mere om: HR | ledelse


Hold dig opdateret med Mester Tidende
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online


Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Chauffør ramt af 60.000 volt: Firmaer får strakspåbud

Webshop-baseret møbelfirma vil have flere fysiske butikker

Varebiler
Har du også orden i den store værktøjskasse, mester ?

VVS-montør starter egen virksomhed og lægger ud med at lease tre spritnye kassebiler

NKT sælger fra

TL Byg har fokus på overskudsgraden

Danske arkitekter lærer af norsk træbyggeri

Nyhedsbrev

Online Avis Arkiv

Fyld ordrebogen: Her er der nye byggeopgaver på vej

Kontrakterne skal op af skuffen og ud på byggepladsen

Her er leverandøren til Svinkløvs nye træfacade

Minister: Slut med at stifte virksomhed for en krone

Seniorer får livsstilsboliger i ny Køge-bydel

MESTER HAK&HUG
Starter dine svende for sig selv, mester ?

Nogle svende vil hellere fakturere mesterløn end svendeløn, så de starter for sig selv. Men træerne vokser ikke ind i himlen

Whistleblowerordning skal redde chauffører fra livsfarlige køretøjer

Ny totalentreprise: Carlsberg klar til endnu et højhus

Gamle brædder bliver til offentlig terrasse

Er du klar til håndværkermesse, mester ?

Nedriver slipper for fængsel

Direktør stopper hos Würth Industri

Fylder 70: Hun er cand.scient, men blev omskolet til tømrer

Danmark har fået sin første svanemærkede bordplade

Aarsleff laver fundamenter til ny elforbindelse

Tæt på teknologi: Turen starter i Aarhus

Nu kan du komme helt tæt på den nye teknoogi i bygge- og anlægsbranchen

Pihl-konsortium bliver del af milliardprojekt

Er unge fodboldtalenter dine fremtidige lærlinge, mester ?

Opfordring: Gør det lettere at kombinere en erhvervsuddannelse med fodbold

Det handler om at være relevant

Arbejdsulykke: Mand klemt mellem lift og betonvæg

Trailere med kunstig intelligens

3F giver en hånd med: Uddanner betonfolk til akkordarbejde

Laver du Bilka-buler uden at lægge en seddel, mester ?

Brøndum-koncernen har fundet sin nye adm. direktør

Ugens konkurser - uge 37

Ugens nye virksomheder - uge 37

Overblik: Ugens rokader i byggeriets top

Mistede livet i brændeflækker

Verdens højeste trætårn bliver endnu højere

Vil vende kulsort fremtid for malerfaget

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Brugte værktøjsmaskiner kraner og udstyr købes

Historien om brandet AVANT "Starten var vanskelig!"

Bombesikrede skydedøre

Ny medarbejder hos Tempus Heat A/S

HF har pr 1. september ansat Thomas Lund

Mini Trans fejrer 50-års jubilæum

Fremtidens træbyggeri slår rødder på Building Green

Så er vi i gang med Åbent Hus i det jyske - ses vi?

Dette billede er taget ugens løb, hvor vi gjorde klar til endnu en prøvebelastning med Waterbags

Synlighed - Synlighed - Synlighed

Den driftsansvarliges pligter og opgaver

Skab tillid med klima ikon

Ajos oplyser byggepladsen

Indeklima og sundhed - både i boligen og på arbejdspladsen

Derfor skal du bruge integreret kredsløbsbeskyttelse

WINCOVER® monteret på 1. etape af byggeriet på Sofiendal Enge

Mød os på WindEnergy i Hamborg 25-28. sept

Opdatering fra BOLIV i Gladsaxe

Ses vi til Milwaukee dag i Rødovre Trælast?

VinduesIndustriens formand fylder 60

Nyt murerværksted i Hvide Sande.

SE DET HELE - i flere niveauer

Lidt af dit og lidt af dat

KTR BoWex Buetandskoblinger

Få nu styr på virksomhedens software-licenser

Send til en kollega

0.248